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微軟公司招聘信息 為什么像微軟,谷歌這種大的公司每年都會進(jìn)行大規(guī)模的校園招聘,但是卻很少看到他們的社會招聘呢?已畢業(yè)學(xué)生可以通過怎樣的途徑進(jìn)入這種公司?

為什么像微軟,谷歌這種大的公司每年都會進(jìn)行大規(guī)模的校園招聘,但是卻很少看到他們的社會招聘呢?已畢業(yè)學(xué)生可以通過怎樣的途徑進(jìn)入這種公司?哪里看的社招少了…社招并不少??赡苁悄銢]看對地方。校招有很多校園招

為什么像微軟,谷歌這種大的公司每年都會進(jìn)行大規(guī)模的校園招聘,但是卻很少看到他們的社會招聘呢?已畢業(yè)學(xué)生可以通過怎樣的途徑進(jìn)入這種公司?

哪里看的社招少了…社招并不少??赡苁悄銢]看對地方。校招有很多校園招聘的活動,所以顯得比較大張旗鼓。而社招的方式,大概有:

1.員工內(nèi)推

2.應(yīng)聘者自己投簡歷

3.recruiter/hr直接在LinkedIn之內(nèi)網(wǎng)站上直接私信聯(lián)系。Google,fb,amazon等公司都有這樣的hr。

4.職級更高的話,就基本不是走流程,直接私人聯(lián)系了…

以上方式都是直接一對一的私下流程,所以你看不到了而已。

另外,也可以想想社招和校招面向的職位。校招基本都是剛畢業(yè)新人級別的職位,社招卻開始面向很多都是資深職位。任何公司都是金字塔形的比例,新人最多,越高位越少。這也一定程度導(dǎo)致了校招大把招人,比資深社招的多。但是相對的,新人給公司的附加值通常也低…比如,最近疫情之下,Google,fb等的校招基本停滯,但是資深社招依然還在。隨便點(diǎn)開Google招人頁面,目前開放的職位基本都要求5-8年經(jīng)驗(yàn)以上的社招。這也是“校招比社招多”的例外

微軟首家歐洲旗艦店何時開業(yè)?

在將近10年的孵化后,進(jìn)展緩慢的微軟的首個歐洲旗艦店項目有望在近期獲得突破性進(jìn)展。援引外媒The Telegraph報道,這家位于英國倫敦牛津街的微軟旗艦店將于今年夏季開業(yè),在LinkedIn上的信息顯示已經(jīng)開始招聘支持人員。

該商店將會采用開放式布局,二樓設(shè)有休息室、接待區(qū)和“探索區(qū)”,此外還將會點(diǎn)綴各種高端燈具。微軟表示他們“尚未準(zhǔn)備好在此時分享任何日期”,但是在接近評論時,微軟員工已經(jīng)確認(rèn)計劃在今年的某個時間開放。

根據(jù)微軟官方招聘網(wǎng)站公示的清單,本次招聘涵蓋多個崗位,包括云技術(shù)專家、視覺營銷經(jīng)理、 店內(nèi)IT技術(shù)支持工程師以及庫存控制專家。微軟在鏈接頁面上寫道:“Microsoft Store是接觸微軟最新產(chǎn)品的最快最佳場所。在倫敦的旗艦店Microsoft Store將會和消費(fèi)者帶來創(chuàng)新和創(chuàng)造力,我們會幫助消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)更多目標(biāo),并歡迎消費(fèi)者,小型企業(yè),學(xué)生,教師,家長和游戲玩家通過技術(shù)取得成功?!?/p>