華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？一是人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動和人才優(yōu)化成本等二是人力資源調整較為靈活，外包人員基本跟隨項目。當項目結束或需要精簡人員時，外包人員

華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？

一是人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動和人才優(yōu)化成本等

二是人力資源調整較為靈活，外包人員基本跟隨項目。當項目結束或需要精簡人員時，外包人員更容易終止勞動關系，需要更多人員時更容易快速招聘；

第三，人力資源政策，華為員工不能被安置在戶籍所在地和大學所在地，而外包招聘并不是這樣的限制，一些有能力的人更愿意照顧家庭生活的時候華為可以選擇外包。]第四，企業(yè)生態(tài)的原因，外包公司也需要生存，同時也要為華為提供一些業(yè)務之外的人力資源，進行人力資源外包。而且，企業(yè)雙方都很高興。

中軟國際招聘怎樣？中軟國際招聘是騙局嗎？

我認為中軟國際的招聘是一種欺詐。

我在前程無憂上看到的客戶服務工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡歷放在附近。幾天后有人打電話來要求我面試。我去了之后，因為我沒有帶簡歷，前臺給了我一張表格讓我填寫。同時，兩三個人一起去了，但我說得不是很清楚。因此，他給出的表格顯示了另一個招聘項目。當我填寫完交給她時，我覺得不對。我問前臺我來面試的項目和你給我的表格不一樣。你想再填一遍嗎？她說，這與面試時確定工作細節(jié)無關。過一段時間，HR會一對一地討論。也許你可以先自我介紹一下，告訴我們相關的經(jīng)驗。人力資源部將根據(jù)表格詳細詢問。答疑結束后，她開始介紹世博會和北京奧運會的軟件系統(tǒng)，他們都是知名的大項目，告訴你，你的工作是穩(wěn)定的，有前途的。面試結束后，她說下次再查，當天下午有回復，要求我第二天參加第二次面試。

在第二次面試中，我在前一天會見了hr，并介紹了另一個工作項目。這不是我申請的項目，而是平面設計。如果你想發(fā)展，你必須有一個長期的技術在手。這個行業(yè)有很大的發(fā)展前景，這是一種說法。因為沒有相關的教育，我要學習1-3個月，基本生活費每月0.8-1公里。學習結束后，我開始分配工作，大約2.1-3.5公里，六份保險和一筆基金。如果我有獎金，可以從事私人工作，我的工資會逐年增加。第一年到一年半的工資，公司會提取20%作為培訓的回報，這意味著公司不想讓你學習成績，跳槽公司白培訓。如果您同意上述條件，請于次日攜帶身份證、學歷證書和銀行卡。

離開公司后，我仔細看了中軟國際的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)它有一個叫卓越培訓的教育學校，完全是一個基礎學習Java和大數(shù)據(jù)分析的技能學校。我又查了一遍面試現(xiàn)場，那是教學現(xiàn)場之一。我開始懷疑這份工作。我在網(wǎng)上搜索了與中軟國際有關的應聘者的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們中有人和我一樣申請了文職工作。后來，他們被騙開始了計算機技術的“崗前培訓”。經(jīng)過培訓，他們發(fā)現(xiàn)自己不能勝任這項工作。他們離開時得知，公司所謂的“培訓基金”是以貸款熊或百度錢包等小額貸款形式申請學習貸款。如果你離開了，你想干什么，你要向公司償還一萬多元的“培訓費”。

這是變相綁定欺詐！目前，很多招聘和求職網(wǎng)站都會有企業(yè)借用全球500強企業(yè)的外衣，利用這種虛假招聘。事實上，他們是外包公司或培訓機構，擠壓應屆畢業(yè)生和急于找工作的年輕人。找工作時，要睜大眼睛，以免對自己的利益造成損害

西安中軟國際的面試通過讓去上班，但入職后是在華為上班，這算是外包嗎？

西安中軟國際通過面試，被派去工作。不過，進入公司后，他在華為工作，不是外包，而是被公司派出去執(zhí)行任務，這可以叫外派。您與中國軟件簽訂合同，交貨地點是華為。實際上在華為工作，工作內容和強度和華為員工一樣，但不享受華為的待遇。因為你不是華為的員工。

如果我們談論未來，它不是特別好。因為華為在選拔優(yōu)秀員工或培養(yǎng)員工時，必須優(yōu)先考慮自己的員工。另外，外派人員暫時在華為工作。一旦這個項目結束，你就必須離開華為的網(wǎng)站。

本人二本畢業(yè)，入職華為，被安排非洲常駐，據(jù)說年收入不低于50萬，是否可以去？

讓我們談談我的個人經(jīng)歷。我畢業(yè)于武漢的第二專業(yè)和重慶的一所郵電大學。我于2014年加入華為子公司。我的職位是海外銷售。我從2015年到2018年在亞太地區(qū)工作，從2018年到現(xiàn)在在非洲工作。

據(jù)樓主介紹，第二屆本科畢業(yè)后不可能直接進入華為（華為正式入職，不是外包或OD）。根據(jù)我旁邊同事的經(jīng)驗，我認為有三種情況是可以的

1。對于第二屆本科、211研究生或具有郵電特色的高校，華為只看最后一個學位，不希望一些國企看第一個學位。

2. 華為大學畢業(yè)，直接在一般通信公司工作也可以。華為社會招聘就是缺乏這方面的人才。我有這樣的同事。

一般我們稱之為華為外包或顧問（例如，如果您在中軟國際工作，中軟會派您到華為工作，而華為和中軟的區(qū)別是沒有股票，年終獎更少）。然后我們將回答另一個關于你在非洲治療的問題?？纯催@個國家。如果你加入華為并來到非洲，你的工資由三部分組成：艱苦生活津貼、離家津貼和基本工資。在非洲，艱苦條件津貼一般為每天70-100美元，而離家津貼則視情況而定。新員工通常每月支付1 W，他們直接走出公司吃飯，每天35美元或不直接吃飯，新員工的基本工資一般是1 W。如果你是居民，每年50 W是沒有問題的，如果你有一些項目獎金或年終獎金。