求職簡歷怎樣優(yōu)化？簡歷你可以在網(wǎng)上找到一些經(jīng)典的模式，然后比較你的簡歷，看看你需要添加的地方，或者你可以從模式的描述中學(xué)習(xí)來改進(jìn)你的簡歷?，F(xiàn)在一些求職平臺還提供職業(yè)生涯評估作為輔助服務(wù)，對簡歷進(jìn)行優(yōu)化

求職簡歷怎樣優(yōu)化？

簡歷你可以在網(wǎng)上找到一些經(jīng)典的模式，然后比較你的簡歷，看看你需要添加的地方，或者你可以從模式的描述中學(xué)習(xí)來改進(jìn)你的簡歷?，F(xiàn)在一些求職平臺還提供職業(yè)生涯評估作為輔助服務(wù)，對簡歷進(jìn)行優(yōu)化，使簡歷更具說服力。職業(yè)生涯評估在國外非常流行，近年來在我國得到了發(fā)展。如果你想讓你的簡歷脫穎而出，試試看。比如求職寶網(wǎng)站的簡歷優(yōu)化、本地化和優(yōu)化類型也很多，51job的匹配評價也不錯。

我是實習(xí)生，最近主管發(fā)現(xiàn)我在boss上更新簡歷，讓別人問我最近可不可以上班，我該怎么辦？

真的很尷尬。去年我也遇到過類似的情況。有一次我沒事干的時候，用手機(jī)查看一個招聘應(yīng)用程序。事實上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市場情況，以及哪些公司在招聘，尤其是在我們這個行業(yè)。

當(dāng)我看到自己的公司時，我特意進(jìn)去看看公司最近招聘了哪些職位。結(jié)果，兒子在我旁邊玩，不小心點擊了一下，就把簡歷發(fā)到了我的公司。我去看看能不能馬上收回，但不行！昨天，我把簡歷放在公司了。如果我不問我兒子我以前的工作，我就不會開玩笑了。我知道人力資源部不會相信，但我不是真的在找工作。我兒子真的遲到了。

在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是當(dāng)你使用招聘網(wǎng)站找工作的時候。你一定要小心，記得封鎖你工作的公司，你不能打開公司的招聘網(wǎng)站。但現(xiàn)在問題已經(jīng)發(fā)生了，不必糾結(jié)，只要大張旗鼓地面對問題。

首先，如果你的上司讓別人問你最近能不能工作，你可以告訴他們現(xiàn)在的公司很好，沒有離開的打算。你的簡歷之所以被更新，是因為你打開招聘網(wǎng)站時不小心刷新了簡歷。

如果你真的找到了一家好公司，對方給了你一份工作，你一定要離開，那就果斷地向主管解釋。否則，如果你沒有明確的報價，就不要承認(rèn)。一旦你承認(rèn)了這一點，你在這家公司的職業(yè)發(fā)展基本上就白費了。領(lǐng)導(dǎo)不會再給你一次機(jī)會，因為你隨時可能離開。

前程無憂和boss直聘上的優(yōu)化簡歷靠譜嗎？

優(yōu)化簡歷是根據(jù)求職者的實際工作經(jīng)驗，突出求職者的優(yōu)勢，使之更符合招聘人員的需求，在眾多簡歷中脫穎而出，增加面試機(jī)會。一般來說，是高級獵頭或人力資源人員優(yōu)化他們的簡歷。他們更了解雇主的擔(dān)憂。

不僅前程無憂和老板直聘都有簡歷優(yōu)化服務(wù)，其他招聘渠道，比如獵聘網(wǎng)，甚至淘寶網(wǎng)，都可以買到類似的服務(wù)。除了簡歷優(yōu)化，一些服務(wù)人員還可以輔導(dǎo)面試。當(dāng)然，所有服務(wù)的可靠性都取決于服務(wù)提供者對求職者所處行業(yè)、企業(yè)或崗位的了解，對求職者的目標(biāo)行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解，以及服務(wù)提供者積累的服務(wù)經(jīng)驗。

如果提問者認(rèn)為自己的簡歷沒有特點，或者在最近提交簡歷后面試機(jī)會很少，可以請身邊的獵頭或HR朋友幫忙，給出優(yōu)化建議。他或她也可以直接在這些平臺上選擇付費簡歷優(yōu)化服務(wù)，獲取簡歷、面試甚至職業(yè)發(fā)展方面的建議。

祝你求職順利。