企業(yè)郵箱，離職后怎么處理?如何交接？首先，您可以將您的電子郵件地址和密碼交給您的繼任者，或者IT部門(mén)的人可以更改您的電子郵件密碼并將其交給其他人臨時(shí)管理您的電子郵件，收發(fā)電子郵件并通知相關(guān)聯(lián)系人您的辭

企業(yè)郵箱，離職后怎么處理?如何交接？

首先，您可以將您的電子郵件地址和密碼交給您的繼任者，或者IT部門(mén)的人可以更改您的電子郵件密碼并將其交給其他人臨時(shí)管理您的電子郵件，收發(fā)電子郵件并通知相關(guān)聯(lián)系人您的辭職。至于郵箱里的郵件，除了你的個(gè)人郵件外，其他不要?jiǎng)h除，方便人們查找以前的信息，方便后面的工作，否則遇到不知道會(huì)經(jīng)常給你打電話。

企業(yè)郵箱離職后怎么處理?如何交接？

您是管理員還是要離開(kāi)？如果您是管理員，則可以備份離職員工的郵箱。無(wú)論是自建還是外包，一般都有備份功能。如果你想離開(kāi)，管理員會(huì)處理你的電子郵件。如果要保存電子郵件，可以使用計(jì)算機(jī)上的Outlook進(jìn)行設(shè)置和下載。

離職的最后一天有必要發(fā)告別郵件嗎？

我覺(jué)得沒(méi)必要。

辭職是個(gè)人行為。辭職會(huì)影響相關(guān)工作，與相關(guān)人員交接即可。

發(fā)送告別電子郵件似乎很正式。這在西方國(guó)家或外國(guó)企業(yè)中可能是一種正常現(xiàn)象，但在國(guó)內(nèi)企業(yè)中卻不盡相同。

老板可能想盡量減少你辭職的影響。當(dāng)然，你知道的越少越好。給他們發(fā)一封告別郵件不是不好嗎？

員工離職了企業(yè)郵箱的賬號(hào)怎么處理比較好？

可按以下方式處理：

指出現(xiàn)有密碼并建議企業(yè)更改密碼。如果轉(zhuǎn)讓人不知道新密碼，他將不再登錄，符合保密要求。

能進(jìn)行內(nèi)容總結(jié)，說(shuō)明核心內(nèi)容、注意事項(xiàng)、重要性等。這不僅是一個(gè)提醒，也是企業(yè)今后使用電子郵件時(shí)的一個(gè)方便檢索。

我們必須明確我們的優(yōu)先事項(xiàng)，不要讓事情出錯(cuò)。

這不僅是郵箱管理權(quán)限的轉(zhuǎn)移，也是郵箱管理職責(zé)的轉(zhuǎn)移。無(wú)論是重要郵件的管理，還是待回復(fù)郵件的及時(shí)回復(fù)，還是郵件的保密性，都與您今后的工作無(wú)關(guān)。這是對(duì)企業(yè)和自己負(fù)責(zé)的行為。

這是我的建議。我希望它能幫助你。