企業(yè)郵箱，離職后怎么處理?如何交接？首先，您可以將您的電子郵件地址和密碼交給您的繼任者，或者IT部門的人可以更改您的電子郵件密碼并將其交給其他人臨時管理您的電子郵件，收發(fā)電子郵件并通知相關(guān)聯(lián)系人您的辭

企業(yè)郵箱，離職后怎么處理?如何交接？

首先，您可以將您的電子郵件地址和密碼交給您的繼任者，或者IT部門的人可以更改您的電子郵件密碼并將其交給其他人臨時管理您的電子郵件，收發(fā)電子郵件并通知相關(guān)聯(lián)系人您的辭職。至于郵箱里的郵件，除了你的個人郵件外，其他不要刪除，方便人們查找以前的信息，方便后面的工作，否則遇到不知道會經(jīng)常給你打電話。

企業(yè)郵箱離職后怎么處理?如何交接？

您是管理員還是要離開？如果您是管理員，則可以備份離職員工的郵箱。無論是自建還是外包，一般都有備份功能。如果你想離開，管理員會處理你的電子郵件。如果要保存電子郵件，可以使用計算機上的Outlook進行設(shè)置和下載。

離職的最后一天有必要發(fā)告別郵件嗎？

我覺得沒必要。

辭職是個人行為。辭職會影響相關(guān)工作，與相關(guān)人員交接即可。

發(fā)送告別電子郵件似乎很正式。這在西方國家或外國企業(yè)中可能是一種正?，F(xiàn)象，但在國內(nèi)企業(yè)中卻不盡相同。

老板可能想盡量減少你辭職的影響。當(dāng)然，你知道的越少越好。給他們發(fā)一封告別郵件不是不好嗎？

員工離職了企業(yè)郵箱的賬號怎么處理比較好？

可按以下方式處理：

指出現(xiàn)有密碼并建議企業(yè)更改密碼。如果轉(zhuǎn)讓人不知道新密碼，他將不再登錄，符合保密要求。

能進行內(nèi)容總結(jié)，說明核心內(nèi)容、注意事項、重要性等。這不僅是一個提醒，也是企業(yè)今后使用電子郵件時的一個方便檢索。

我們必須明確我們的優(yōu)先事項，不要讓事情出錯。

這不僅是郵箱管理權(quán)限的轉(zhuǎn)移，也是郵箱管理職責(zé)的轉(zhuǎn)移。無論是重要郵件的管理，還是待回復(fù)郵件的及時回復(fù)，還是郵件的保密性，都與您今后的工作無關(guān)。這是對企業(yè)和自己負責(zé)的行為。

這是我的建議。我希望它能幫助你。