單位不想出具證明給勞動(dòng)者拿失業(yè)金，用手段迫使員工自己辭職，如不記考勤，該如何應(yīng)對(duì)？您好，首先，我給您介紹一下員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件和程序，然后談?wù)勀鷳?yīng)該如何處理。員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件之一是不能因

單位不想出具證明給勞動(dòng)者拿失業(yè)金，用手段迫使員工自己辭職，如不記考勤，該如何應(yīng)對(duì)？

您好，首先，我給您介紹一下員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件和程序，然后談?wù)勀鷳?yīng)該如何處理。

員工領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的條件之一是不能因個(gè)人原因自愿辭職。所以，如果你想得到失業(yè)救濟(jì)，你不能辭職?，F(xiàn)在你的單位用各種手段逼你辭職。你必須堅(jiān)持住。你只能希望通過(guò)“看到規(guī)則就打破規(guī)則”來(lái)獲得失業(yè)救濟(jì)。目前，為了逼你辭職，你所在單位不記錄你的出勤情況，這是一個(gè)很好的回應(yīng)。你繼續(xù)按時(shí)上班，用手機(jī)拍下上班時(shí)間、中途上班時(shí)間、下班時(shí)間，然后拿勞動(dòng)合同和考勤照片到勞動(dòng)監(jiān)察組投訴，并要求執(zhí)法部門介入。這件事應(yīng)該解決。因此，絕對(duì)不能因?yàn)閱挝凰；ㄕ卸鲃?dòng)辭職，因?yàn)轭I(lǐng)取失業(yè)金的條件必須是非職工原因。

領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的第二個(gè)條件是，該員工已繳納至少一年的失業(yè)保險(xiǎn)。我認(rèn)為你應(yīng)該符合要求。不用多說(shuō)了。

領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的第三個(gè)條件是必須到社保局辦理失業(yè)登記。你最大的問(wèn)題就在于這個(gè)，因?yàn)槭I(yè)登記手續(xù)需要公司出具辭職證明，而且公司還要在失業(yè)登記表上簽字蓋章。其實(shí)，辭職證明很容易辦理。如果單位不給你，你直接去勞動(dòng)局投訴。如果工作人員立即對(duì)單位進(jìn)行調(diào)查，相信單位每分鐘都會(huì)給你出具辭職證明。難點(diǎn)是請(qǐng)單位幫你在“失業(yè)登記審批表”上簽字蓋章。如果單位讓你難堪，真的沒(méi)辦法。你只有三種方法來(lái)處理它。一是請(qǐng)單位領(lǐng)導(dǎo)替你簽一封信，蓋一個(gè)章，笑臉說(shuō)好話，得到領(lǐng)導(dǎo)的同情，這樣才能幫到你。二是查清單位對(duì)你有哪些違反勞動(dòng)法的行為。就拿你的證件來(lái)說(shuō)，這是跟單位兌換的資金，這樣單位就可以幫你辦理失業(yè)登記手續(xù)了，另一個(gè)辦法就是去社保局反映一下情況，看他們能不能給你提供專業(yè)指導(dǎo)，幫你辦理失業(yè)登記手續(xù)。

我會(huì)按照我上面說(shuō)的來(lái)處理你的情況。也許它能幫你解決問(wèn)題。我希望你能達(dá)到你想要的。

某國(guó)企宣布規(guī)定：上下班未刷臉簽到，按曠工處理，你認(rèn)為合理嗎？

國(guó)有企業(yè)都是領(lǐng)導(dǎo)，工作的人很少?？傆幸惶焖麄儠?huì)想到法律，如果他們不給獎(jiǎng)勵(lì)，他們就會(huì)受到懲罰