網(wǎng)站建設(shè)未來還有多大的市場？市場不大，因為現(xiàn)在企業(yè)接觸互聯(lián)網(wǎng)的方式很多，所以不一定是網(wǎng)站。Tiktok可以是自媒體、官方賬號、jitter等，但是有一個網(wǎng)站比沒有網(wǎng)站要好得多。）任何行業(yè)的競爭都非常激

網(wǎng)站建設(shè)未來還有多大的市場？

市場不大，因為現(xiàn)在企業(yè)接觸互聯(lián)網(wǎng)的方式很多，所以不一定是網(wǎng)站。Tiktok可以是自媒體、官方賬號、jitter等，但是有一個網(wǎng)站比沒有網(wǎng)站要好得多。）任何行業(yè)的競爭都非常激烈。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務(wù)，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功?，F(xiàn)在，結(jié)合我的經(jīng)驗，我想談?wù)剬δ壳熬W(wǎng)上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現(xiàn)很多職位非常適合自己的情況。當(dāng)我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據(jù)我統(tǒng)計，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當(dāng)過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導(dǎo)致求職者在面試過程中工資出現(xiàn)缺口。甚至出現(xiàn)了掛羊頭買狗肉的現(xiàn)象。也就是說，當(dāng)你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

請問我現(xiàn)在打算做一個人才招聘網(wǎng)站還有市場嗎？

如果在模式上沒有創(chuàng)新，我想給出一個直截了當(dāng)?shù)拇鸢福灰霰镜卣衅妇W(wǎng)站或app，沒有前景。

作為投資機構(gòu)的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會花費數(shù)十萬美元先制作一個應(yīng)用程序。當(dāng)然，他們不了解互聯(lián)網(wǎng)的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個應(yīng)用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個項目？作為個體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺項目，不應(yīng)該再做了。

現(xiàn)在做地方招聘網(wǎng)站或者app這些有前景嗎？

增值服務(wù)是土豪免費提供的付費服務(wù)。例如，平面設(shè)計需要材料，許多材料網(wǎng)站從那時起就發(fā)展起來了。免費，每天只能下載一種材料。如果你想下載無限量的資料，你需要支付會員費。

增值服務(wù)需要將免費用戶轉(zhuǎn)變?yōu)楦顿M用戶，所以前提是有免費用戶。即使付費用戶體驗做得不好，免費用戶體驗也必須做好。只有這樣，免費用戶才會成為你的付費用戶。

這是一種相對傳統(tǒng)的盈利模式。很簡單。如何建立一個網(wǎng)站，通過推廣獲得流量，并在網(wǎng)站上銷售產(chǎn)品？大多數(shù)使用這種模式的公司都是傳統(tǒng)行業(yè)和服務(wù)，包括網(wǎng)站建設(shè)公司。事實上，網(wǎng)站建設(shè)公司是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，在中國可以算是高科技的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。

其實廣告收入很容易理解，但經(jīng)過技術(shù)變革和大數(shù)據(jù)的加入，廣告盈利模式變得越來越人性化。例如，百度廣告聯(lián)盟通過大數(shù)據(jù)分析用戶搜索的cookie值來調(diào)用廣告內(nèi)容，提高廣告點擊率，可以跟蹤用戶的瀏覽器。與傳統(tǒng)廣告相比，它可以在廣告方面提升品牌，瀏覽老用戶，效果明顯優(yōu)于傳統(tǒng)廣告。這種廣告模式，我一直認(rèn)為，應(yīng)該受到電視的影響。電視臺試圖播放免費的連續(xù)劇，但它通過插播廣告獲利。雖然對用戶來說有點惡心，但如果內(nèi)容準(zhǔn)備好了，用戶也會愿意等待。