剛畢業(yè)，在一家小公司上班，做java開發(fā)，但是自己不會，工作很吃力，網(wǎng)上查資料也都看不懂，怎么辦？很多Java程序員在剛開始工作時都會遇到一定的困難，尤其是那些沒有實習(xí)經(jīng)驗的程序員。事實上，許多初級J

剛畢業(yè)，在一家小公司上班，做java開發(fā)，但是自己不會，工作很吃力，網(wǎng)上查資料也都看不懂，怎么辦？

很多Java程序員在剛開始工作時都會遇到一定的困難，尤其是那些沒有實習(xí)經(jīng)驗的程序員。事實上，許多初級Java程序員選擇離開是因為他們無法進入工作狀態(tài)。這種情況對程序員和企業(yè)來說是一個遺憾。

對于剛踏入工作崗位的初級Java程序員來說，要想順利融入開發(fā)團隊，需要與開發(fā)團隊共同努力。他們通常需要做好以下幾件事：首先，程序員應(yīng)該爭取專業(yè)指導(dǎo)。一般來說，初級程序員能否順利融入團隊，一個重要的因素就是能否得到專業(yè)的指導(dǎo)。根據(jù)歷史經(jīng)驗，大多數(shù)開發(fā)團隊會安排老程序員為新的初級程序員指導(dǎo)。這時，新程序員需要詳細(xì)了解自己的任務(wù)定位和相應(yīng)的工作流程。由于Java是一種全場景編程語言，在技術(shù)學(xué)習(xí)中，他們必須首先關(guān)注自己任務(wù)所涉及的知識。

第二：查看更多案例。不同的開發(fā)團隊通常有不同的技術(shù)選擇。雖然Java語言的開發(fā)模式相對統(tǒng)一，但不同的技術(shù)團隊往往有自己的技術(shù)風(fēng)格。因此，盡快通過團隊的開發(fā)案例掌握團隊的開發(fā)模式非常重要，這對于初級程序員順利融入開發(fā)團隊也很重要。另外，案例研究必須有針對性，最好選擇開發(fā)場景一致的案例進行參考學(xué)習(xí)。

第三：注重動手操作。Java初級開發(fā)崗?fù)鶝]有比較復(fù)雜的操作，通常通過調(diào)用接口來完成各種功能的編寫，通常屬于“添加、刪除、更改和查詢”的范圍，所以多動手操作是非常重要的。

一個Java新手，剛?cè)ス疽鍪裁矗?/h2>

作為新手，大多數(shù)人都有各種各樣的煩惱。擔(dān)心是正常的。其實一開始，我和你一樣，也是一個Java小白，但經(jīng)過幾年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個全棧工程師了。

如果您進入的公司有一定規(guī)模，您必須由技術(shù)團隊負(fù)責(zé)人或同事領(lǐng)導(dǎo)。別擔(dān)心，既然公司選擇了你，一定會認(rèn)為你的一些條件符合公司的要求。你需要做的是，按照公司對你的要求，在第一段時間內(nèi)，努力學(xué)習(xí)，迅速跟上公司發(fā)展的步伐。

那么java開發(fā)應(yīng)該采用哪種技術(shù)呢？

希望對您有所幫助。

如果開一家IT公司，只找40歲的程序員，升職內(nèi)部挖掘，可行嗎？

46歲的程序員

不要被網(wǎng)上的信息欺騙。你不想要老程序員的原因只有一個。年輕的程序員很便宜。

前面的答案很多人都持有，但里面的栗子和程序員真的有關(guān)系嗎？有新的總經(jīng)理，改變界面，找人設(shè)計UI，是老程序員的責(zé)任嗎？新程序員能做到這一點嗎？拜托，是設(shè)計師，不是程序員。幸運的是，他們公司的董事會仍然明白，第一件事是更換總經(jīng)理，而不是年輕的程序員。

至于新的軟件，新的版本，我只想問一件事，你為你的想法付錢了嗎？您是否為每個程序員提供了一個真正的開發(fā)環(huán)境？數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具是正版的嗎？誰不知道新軟件很好用。新人唯一的優(yōu)點就是剛開始學(xué)習(xí)新軟件，所以記得快捷鍵，但真的和產(chǎn)品有關(guān)嗎？現(xiàn)在還有很多eclipse開發(fā)，他們不知道這不好用嗎？不是因為你不想要錢。

你想雇傭所有40歲以上的人。這么說吧。40歲以上的都是70后，上世紀(jì)八九十年代上大學(xué)，當(dāng)時沒有擴招。你有多少科目？即使不是學(xué)科，還有多少大學(xué)生？同一個班的學(xué)生仍然在一線寫程序，但大部分是因為他們有更好的選擇。技術(shù)很好，找他們很貴！不切實際。

大公司有資本尋找年輕人，因為他們可以用高薪留住人才。一家小工廠靠作弊，底薪1萬元。你想找一個有20年以上工作經(jīng)驗的人，年輕人，財富，成長，選擇。一旦作弊，5000元就來了。只需看看成功的獨角獸，和數(shù)百萬普通工廠外。100家初創(chuàng)企業(yè)被認(rèn)為回報率很高，即使他們運氣不好，也沒有天分。

前面的一個答案是對的，那就是不能有太多的老程序員，因為首先，你雇不起，也沒有必要。相反，一組專家不會運送貨物。專家?guī)硎炀毜氖?，和一組大鍋是國王。其次，沒有年輕化，年齡結(jié)構(gòu)的同質(zhì)化會扼殺你的公司。沒有增長的空間，沒有競爭對手，任何部門都會消亡。所有的公司都是金字塔，技術(shù)崗位也是。

一直做java企業(yè)開發(fā)，現(xiàn)在自己創(chuàng)業(yè)了，感覺java開發(fā)太慢了，有沒有好工具？

PHP是最具成本效益的創(chuàng)業(yè)技術(shù)之一。