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企業(yè)kpi績(jī)效考核方案 老板說(shuō)以后發(fā)工資按績(jī)效考核,請(qǐng)問(wèn)什么是績(jī)效?

老板說(shuō)以后發(fā)工資按績(jī)效考核,請(qǐng)問(wèn)什么是績(jī)效?A:老板說(shuō)工資是按績(jī)效考核發(fā)放的。工資是多少?哈哈,我開(kāi)玩笑的。如果你連績(jī)效的含義都不知道,你的老板就是個(gè)失敗者,因?yàn)樗麤](méi)有告訴你績(jī)效是什么,那么你會(huì)做什么

老板說(shuō)以后發(fā)工資按績(jī)效考核,請(qǐng)問(wèn)什么是績(jī)效?

A:老板說(shuō)工資是按績(jī)效考核發(fā)放的。工資是多少?哈哈,我開(kāi)玩笑的。如果你連績(jī)效的含義都不知道,你的老板就是個(gè)失敗者,因?yàn)樗麤](méi)有告訴你績(jī)效是什么,那么你會(huì)做什么樣的績(jī)效評(píng)估?

顧名思義,性能就是性能,效率就是效率和效益。

當(dāng)然,對(duì)于每個(gè)單元,它會(huì)找到一些具體的指標(biāo)來(lái)衡量性能。