三人合伙開公司，A發(fā)起人，出錢出力，負責生產(chǎn)，管理，銷售（A的資源），B和C出錢（投資），如何分配？合作關系？有句老話說生意容易做，但很難記住。記住這句話。關于分紅，三人討論，企業(yè)的經(jīng)營性質和規(guī)模不同

三人合伙開公司，A發(fā)起人，出錢出力，負責生產(chǎn)，管理，銷售（A的資源），B和C出錢（投資），如何分配？

合作關系？有句老話說生意容易做，但很難記住。記住這句話。關于分紅，三人討論，企業(yè)的經(jīng)營性質和規(guī)模不同，管理制度的設計也會有所不同。如果我們從一個完整的、全面的、高維度的角度來考慮企業(yè)的管理體系，我們會發(fā)現(xiàn)在正常情況下，企業(yè)管理體系包括以下管理體系：營銷體系是以企業(yè)在市場中的可持續(xù)發(fā)展和進步為目標的管理體系。它是專門針對市場、客戶、競爭、服務和戰(zhàn)略而設計的，是一個直接營銷系統(tǒng)，為企業(yè)帶來利潤的系統(tǒng)也是每個企業(yè)管理的核心和重點。

組織體系關注組織結構、崗位設置、人員安排、激勵機制、人才獲取、人才評價、人才調整、組織評價、團隊建設、企業(yè)文化等組織建設的諸多方面，它關注組織的整體效率。

戰(zhàn)略體系指導著企業(yè)發(fā)展的宏觀方向和長遠戰(zhàn)略。戰(zhàn)略體系更關注未來如何更好地生存和發(fā)展，需要什么樣的宏觀戰(zhàn)略才能更好地生存和發(fā)展。

顧名思義，財務系統(tǒng)是公司的“資金管理系統(tǒng)”，包括資金的流入和流出、資金的流向、資金的現(xiàn)狀和資金的結構。一些企業(yè)還將投融資納入金融體系。財務系統(tǒng)是企業(yè)決策的重要依據(jù)。

任何企業(yè)都會有產(chǎn)品，有的產(chǎn)品是實物，有的產(chǎn)品是服務，沒有企業(yè)沒有產(chǎn)品。企業(yè)靠銷售產(chǎn)品獲利。產(chǎn)品能否滿足市場需求（功能、體驗和人性化）取決于市場上產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新、生產(chǎn)和質量。

供應鏈系統(tǒng)是一系列系統(tǒng)化的產(chǎn)品采購、儲運、物流系統(tǒng)，以滿足市場和客戶的需求。一些企業(yè)將生產(chǎn)系統(tǒng)置于供應鏈系統(tǒng)之下，以便于對產(chǎn)品進行全面管理。

公司是否銷售產(chǎn)品、服務或其他產(chǎn)品取決于品牌定位和產(chǎn)品媒體中存在的文化。品牌不僅是一個產(chǎn)品增值的系統(tǒng)，更是一個企業(yè)增值的系統(tǒng)。它使營銷更加有效，使企業(yè)在市場中更加穩(wěn)定。

以上七項制度基本涵蓋了企業(yè)完整的管理活動。如有遺漏，請補充。

企業(yè)管理系統(tǒng)有哪些？

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一開始，我真的在前程無憂上交了簡歷。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導出你的簡歷（相當于51job的“HR對你感興趣”），但我沒有接到面試電話。

HR已導出簡歷，這意味著HR已下載簡歷并將其發(fā)送給用人部門負責人。沒有接到面試電話，那應該是用人部門的負責人沒有看到我的簡歷。

我對那份工作還是很感興趣的，當時我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡歷發(fā)給了用人部門的負責人，那么我的基本條件還是應該符合崗位的要求的，我該怎么爭取呢？

所以我想直接招老板。這個職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無憂提交了我的簡歷。我看到我的簡歷已經(jīng)在前程無憂公司出口了，但我沒有接到面試電話。我對這個職位很感興趣。你能幫我再爭取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒有回復。大約一個星期后，人力資源部打電話給她，說我記得我直接在老板那里聯(lián)系過她。她問我是否還在找工作，英語能力如何。她還建議我的簡歷中有些部分不清楚，可以更新。后來，我更新了我的簡歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過三輪面試進入了面試。

所以這取決于您如何使用它?！闭夜ぷ鳎蚁牒屠习逭務劇闭娴氖撬奶攸c。

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