裁員、股價大跌、核心業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳，惠普能走出困境嗎？惠普員工是新CEO上任后的三大軸心之一，即惠普將在三年內(nèi)裁員7000至9000人，占員工總數(shù)的16%。由此可見，惠普員工是新任CEO的戰(zhàn)略規(guī)劃，而非

裁員、股價大跌、核心業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳，惠普能走出困境嗎？

惠普員工是新CEO上任后的三大軸心之一，即惠普將在三年內(nèi)裁員7000至9000人，占員工總數(shù)的16%。由此可見，惠普員工是新任CEO的戰(zhàn)略規(guī)劃，而非即興發(fā)揮，這說明惠普對未來主營業(yè)務(wù)有著清晰透徹的認識。

1、PC業(yè)務(wù)已經(jīng)告別暴利時代。由于中國聯(lián)想的存在，個人電腦的利潤空間被壓縮，現(xiàn)在電腦的壽命更長。用戶在短時間內(nèi)完全升級是不現(xiàn)實的，未來發(fā)展空間有限。

2、打印機業(yè)務(wù)。在4G時代，隨著手機、微信的普及和手機的使用，現(xiàn)在工廠里打印的東西越來越少。未來隨著5g的推廣，用戶對打印機的需求會越來越少。因此，我們應(yīng)該為未來做準備

！基于上述原因，惠普開始提前布局，開始裁員。

12月底突然被裁，有誰有同樣遭遇，接下來該何處何從？

人生總有起伏。沒有人的生活是一帆風(fēng)順的。我在2016年7月下崗了。我還有一個1997年下崗的妻子和一個即將上大學(xué)的女兒。那時候，我感到很郁悶，抱怨社會的不公，痛恨自己的無能。但發(fā)現(xiàn)這一切突如其來的麻煩增多，這個社會靠抱怨是活不下去的，它需要真的彎腰，用雙手去創(chuàng)造！他漸漸地平靜了不安的心，重新開始了他的生活。首先，他去了國家專門為下崗職工開設(shè)的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)廚藝。他真的掌握了很多烹飪技巧。當他回家時，他也仔細研究了一下。他從一個沒有人吃炒菜的人變成了一個必須招待客人的人。雖然他沒有從事這個行業(yè)，但他經(jīng)常打電話給朋友看大家都喜歡吃得開心。后來，我和妻子開始做生意。我賣巧克力糖，擺攤，還真賣紅薯。六樓沒有電梯，我給了他們100斤。后來，我抓住機會，逐步開了自己的店，賣辦公用品。因為我的送貨經(jīng)歷和以前的培訓(xùn)，我不怕辛苦，生意越來越好。我的生活漸漸變得正式起來。還有一次，因為我下崗了，懂事的女兒也開始自己賣會員了。從大四開始，她就沒有再向我要生活費了。直到現(xiàn)在，大學(xué)畢業(yè)兩年多，她除了自己的開支和積蓄外，還向家里歸還了數(shù)萬元。這是我下崗近四年的經(jīng)歷。只要我彎下腰來，用我們勤勞的雙手，我就能重塑更好的生活。下崗不是世界末日，而是重生！當你回首往事，你會發(fā)現(xiàn)你俯身以更好地抬起頭。