如何應(yīng)對(duì)突然辭職的員工？謝謝你的邀請(qǐng)。好好想想！羊被偷了以后再把羊圈補(bǔ)上！除非有特殊情況，否則員工會(huì)因?yàn)椴粷M(mǎn)公司的待遇而突然離職。因此，如果一個(gè)好員工已經(jīng)離開(kāi)了，我們就不能讓其他好員工離開(kāi)。我們應(yīng)該提

如何應(yīng)對(duì)突然辭職的員工？

謝謝你的邀請(qǐng)。

好好想想！羊被偷了以后再把羊圈補(bǔ)上！除非有特殊情況，否則員工會(huì)因?yàn)椴粷M(mǎn)公司的待遇而突然離職。因此，如果一個(gè)好員工已經(jīng)離開(kāi)了，我們就不能讓其他好員工離開(kāi)。我們應(yīng)該提高工資，改善待遇。一個(gè)公司要想積極發(fā)展，好的老員工是不能拋棄的。否則，如果你的公司能堅(jiān)持下去，頂多就是一所“黃埔軍校”，培養(yǎng)人才，公司就不會(huì)有大的發(fā)展。他們都是過(guò)去的，提出辭職的員工基本上都找到了新的公司，所以不要逼他們，不要不好意思，將來(lái)還會(huì)有合作的機(jī)會(huì)！