是加入發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)，還是初創(chuàng)企業(yè)，你們是怎么考量的？選擇一個企業(yè)，其實這個企業(yè)的前景是這樣的，有時候往往與你關系不大。比如你現(xiàn)在去阿里巴巴，不管有多大，都會有發(fā)展?jié)摿?，但可能跟你沒有關系。這只是選擇

是加入發(fā)展穩(wěn)定的企業(yè)，還是初創(chuàng)企業(yè)，你們是怎么考量的？

選擇一個企業(yè)，其實這個企業(yè)的前景是這樣的，有時候往往與你關系不大。比如你現(xiàn)在去阿里巴巴，不管有多大，都會有發(fā)展?jié)摿?，但可能跟你沒有關系。這只是選擇的先決條件，但對你來說絕對沒有必要。選擇企業(yè)需要哪些因素？詳細分享：1。角色價值：永遠記住這一點：角色價值，很多人去公司只是作為一個“角色”。沒有“角色價值”，甚至根本沒有價值，因為你要么沒有價值，要么沒有機會發(fā)揮自己的價值。如果一個人在一個公司里沒有角色，他就是一個邊緣人，邊緣型員工是這個企業(yè)的“附屬品”而不是“必需品”。他們沒有角色價值，無論你付出多少努力，都是無用的；

2。價值貢獻：在你自己的角色價值下，你的努力到底能轉化成多少價值？對公司的最大貢獻是什么取決于你的個人價值收益?？匆粋€企業(yè)，不僅關系到企業(yè)的發(fā)展，而且必然要看企業(yè)的價值戰(zhàn)車；

3。即時回報：我們都可以在未來贏得長期利益，但對新人來說，這一切都很有趣。當你還窮的時候，你必須暫時站起來。只有滿足了現(xiàn)在的物質生活，才有資格發(fā)展。因此，在沒有物質基礎的情況下，按時拿到工資更有意義。因此，真正的機會留給了強者。很多專業(yè)的經營者可以從零開始與企業(yè)合作，但你要明白，別人的生活費并不差，你也不是這樣的人。

如果你真的很有價值，這個企業(yè)真的需要你扮演一個角色，并且知道你不是一個生活費不差的人。一般來說，你會先付一半的年薪。當你安定下來時，它會使你感到自在。同時，也是企業(yè)對您的一種歡迎態(tài)度。這種事情經常發(fā)生在你身邊，尤其是那些跨省換公司的人，如果你沒有實力，做一個腳踏實地的人。即使你工作幾年，也可能無法進入公司的核心。

我是孫紅河，新商業(yè)智慧創(chuàng)業(yè)教材主編。孫紅河每天和大家分享教材的短視頻，每天更新。你可以關注孫紅河。