應屆生求職網站有哪些？因為主要的問題是基于目前的學生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯網運營的角度來看，每一款產品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今

應屆生求職網站有哪些？

因為主要的問題是基于目前的學生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯網運營的角度來看，每一款產品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應屆生。這個平臺有網站和應用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯網群主要面向應屆畢業(yè)生，求職的主要領域是互聯網。因此，學生畢業(yè)后要想在互聯網行業(yè)工作，就必須關注和使用互聯網群，該群將迅速收集和推送各大互聯網公司的招聘信息，并提供面試指導等服務。

與互聯網集團一樣，實習生也致力于為新生提供就業(yè)指導服務，但稍有不同的是，實習生關注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯網行業(yè)。因此，適合所有應屆生關注。目前，見習和尚還開通了網站和app兩個投遞渠道。你可以根據自己的情況選擇合適的平臺。

與見習和尚相似，大捷網也是基于前期為企業(yè)提供實習生的特殊賣點。所以對于很多應屆畢業(yè)生來說，街頭網絡是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網站或媒體平臺，我認為更適合應屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。

應屆畢業(yè)生應該去哪個網站找工作？

感謝您的邀請

目前，如果您正在工作，有很多簡歷網站。建議使用正式的：

1。如果信息比較好，公司比較好，可以去智聯招聘

2。如果你想降低等級，你會發(fā)現大捷網和51job.com網站不如智聯

3。這是很多人忘記的最重要的一點：學校的官方網站，這一個我們必須學會利用它。學校每年都會邀請一些企業(yè)到學校進行企業(yè)宣傳，這些企業(yè)也會經過學校的初步篩選，所以還不錯。我們必須及時關注學校官方網站上的信息。

4. 同樣，你也可以關注當地一些比較好的大學（或好學校）的官方網站。這里會有很多考試準備信息。因為你有幾個小組，每個學校都有不同的年級，來學校招聘的企業(yè)也不一樣。所以大家可以多關注一些地方圖書或985211高校的招聘信息模塊。當他們來到自己的大學講道時，你可以聽過去的話，然后當場遞交簡歷。同時，注意現場提問。這時，你必須站起來問問題，說你不是我們學校的。你被公司的經營理念所吸引，努力給她留下好印象。這樣，你就有可能成功，你的工作也會比你的同學更好。

5. 很多人不理解這一部分。如果您想進入一些國有企業(yè)，如銀行、移動公司或當地單位，除了當地官方網站外，其他地方也會提供這些信息。比如華圖和中工也會在一些地方網站上發(fā)布。因此，您可以隨時訪問他們的網站查詢。

最后，我希望你能找到一份好工作。此外，你必須記住簡歷是非常重要的。你必須寫一份好的簡歷，從第一眼開始。如果需要，可以關注我，然后私下聊我的“簡歷”。我會給你一些模板，

希望對你有所幫助

本地平臺，看在哪里，比如說，你想招廚師，在央視做廣告是沒用的

說到這個，精英細菌應該說得好。前程無憂精英網是一個專門為前程無憂下的精英人士開設的求職網站。在這個網站上，除了大量精英人士的簡歷外，還有近萬名通過嚴格考核和嚴肅考核的專業(yè)獵頭。企業(yè)的用工和選拔需求過來后，專業(yè)獵頭可以推薦更好的機會提供專業(yè)服務，可以根據行業(yè)發(fā)展趨勢，為中高端人才的職業(yè)發(fā)展提供合理的建議和方向。

這樣，精英人才、專業(yè)獵頭、無憂無慮的精英網絡和用人單位高度統一。因為他們都是精英人才庫，企業(yè)的HR不再需要大量的簡歷進行試鏡。通過網站上的專業(yè)獵頭，提前與應聘者進行簡歷匹配和溝通，確保企業(yè)能夠找到意向準確、能力均等的合適人選，大大提高了企業(yè)的招聘效率，無憂無慮的精英們也為精英們開展了很多特別的活動，比如針對計算機專業(yè)人士，在軟件開發(fā)行業(yè)有一個特別的展會，可以讓雇主、專業(yè)獵頭和軟件精英們同時參與和匹配，非常受歡迎。

當然，51job.com網站也是求職的好渠道，還有其他一些網站。

您對這個問題有什么不同的看法嗎？

有什么好的平臺可以發(fā)布招人信息的？

高薪職位，無憂精英網獵頭服務（www.51jingying.com)

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好些的計算機專業(yè)相關的應屆畢業(yè)生招聘網站有哪些推薦？

有三個主要的招聘網站：前程無憂和前程無憂。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。