現(xiàn)在的應屆生學習Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？不管外包公司是什么，你什么都學不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個新生。外包的實質(zhì)是一家公司認為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機

現(xiàn)在的應屆生學習Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管外包公司是什么，你什么都學不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個新生。外包的實質(zhì)是一家公司認為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機構來減輕負擔。因此，外包的本質(zhì)是重復和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無法進入核心業(yè)務，也無法學到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識，認識更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗可能不適用，但在去外包公司或標題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作，所以對我們來說，學習更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。

it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？

我的真實經(jīng)歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗。我當時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因為還在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時候，我們一起吃飯聊天的時候，有人向我透露，我們公司的報價是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當時我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個例子，但應該有一些。我個人覺得應該適合你們外包公司面臨的公司，比如國有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計保險費會很高。如果是小企業(yè)，可能會很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實際上可以參考外包公司給出的價格作為你下一次跳槽的基準，這往往遠遠高于你在自己公司的加薪或你對找工作的猜測。而這也是人們認可的，你也有自信，其實這是一件好事。

學Java培訓的適合自營公司還是外包？為什么？

這個問題的答案不僅針對培訓，也針對很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項目。這種公司會有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒用的。中國有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽，在鄭州有項目，但鄭州沒有東軟分公司。要做這個項目，我們需要在鄭州招聘當?shù)貑T工。如果本項目結束時沒有新項目，當?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒有遣散費！不建議使用這種形式的項目！除了工資可能更高，沒有其他福利，沒有歸屬感，就像一個地主的長工

！首先，外包公司的實施場所一般是一個大平臺。與甲方員工在一個大平臺上合作，他們可以接觸到行業(yè)的前沿技術。第二，他們可以從外包公司轉移到甲方的平臺這不是不可能的。雖然機會不大，但仍有機會。我有幾個朋友以前在銀行外包業(yè)務。后來，他們趕上了銀行的招聘，直接進入了銀行內(nèi)部的信息化建設；

然后他們談到了以下缺點：

第一，技術上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動學習。

其次，將來求職時，大平臺肯定可以寫在簡歷上，但與正式員工的經(jīng)驗相比，外包的經(jīng)驗一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會有一定數(shù)量的用工機會，所以需要提前了解情況，提高技術，主動爭取。

第四，同工同酬。同一個員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進行比較。一般來說，這些公司規(guī)模較大，進入門檻相對較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來說，程序員的晉升路線是這樣的

~]。這是不正常的。這是培訓機構的文案，只是為了把你拉進來接受培訓。

2005年，我們的團隊在尋找人才。本著互聯(lián)網(wǎng)廣泛傳播的原則，我們收到了很多簡歷，包括培訓機構的簡歷。這些人的簡歷有一個特點：一般都是大專畢業(yè)，都有工作經(jīng)驗，然后都有類似的項目，不是網(wǎng)上商城就是公司網(wǎng)站。

后來，有很多采訪。我發(fā)現(xiàn)我沒有手術經(jīng)驗。我在培訓機構接受了緊急培訓。我說了同樣的話，但只要我知道細節(jié)就不做了。

我們采訪了很多人。其中一個符合我們的要求，進入了我們公司。后來，他們做得很好。

經(jīng)過幾個月的培訓，最吸引人的是告訴銀行還清貸款。當然，如果銀行不還貸，那就是低收入。

進去后，每天早上看視頻，下午操作。你說得很快。如果你沒有基礎，比如大?；蛳嚓P經(jīng)驗，你就跟不上。兩個月后，是時候畢業(yè)了。在這個時候，培訓機構將對面試官進行如何面試和如何面試的培訓。至于你能否找到工作，培訓機構并不在意。原來的承諾不見了。銷售人員告訴你的，你可以自己找。不管怎樣，沒有合同。

如果你不學習，你可以回到學校，但如果你得到貸款，它的時間來償還。你不忍心回學校。總而言之，如果你沒有一個特定的基礎，你就很難去學習。

現(xiàn)在有大學畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)簡歷。他們通過招聘的方式吸引人才，讓他們接受培訓，在沒有錢的時候獲得貸款。

當然，也有一些人從小學畢業(yè)，精通電腦。他們自學，然后去培訓機構學習java知識。去公司也是可能的。節(jié)目天才不時出現(xiàn)在新聞中。但它沒有死。普通人可以。

所以如果你看到像培訓機構這樣的廣告，你想學習，你需要考慮是否能接受兩個月的高強度學習，是否熟悉電腦，是否準備好了。

歡迎在下面留言。別忘了分享你的贊揚和支持。]~]；很多人在談到跳槽時都會想到離開公司。其實，跳槽也是一種跳槽。跳槽的目的是什么？

2. 未來2-5年的規(guī)劃是否明確？你有未來的職業(yè)規(guī)劃嗎？

3. 公司的待遇不僅取決于工資，還取決于其他福利？

1. 比如成都專業(yè)軟件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000，這也要看你的面試評分。一般來說，他們是初中生和高中生。工資取決于等級，工作量也決定傭金收入。對于外包公司來說，提成可以上萬，但工作枯燥，加班時間也多。

2. 比如成都的非專業(yè)軟件公司，比如維修公司，根據(jù)工作量提成，可以拿到4000-6000。這樣的工作容易做，有更多的空閑時間，工資也更低。

3. 其他城市也類似。一線城市的收入會高出2000元左右，但成本也要高得多。所以你應該為自己做一個職業(yè)規(guī)劃，看看自己想要什么，然后做出選擇。祝你好運！