沒有經(jīng)過協(xié)商，公司直接郵件發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ戏▎幔课沂遣煌獾?！沒有電話或者當(dāng)面通知？問題很多，一個(gè)接一個(gè)。1. 轉(zhuǎn)崗經(jīng)雙方協(xié)商同意后，必須以書面形式變更勞動(dòng)合同。2. 公司沒有和你談判，而且工作不在一個(gè)省

沒有經(jīng)過協(xié)商，公司直接郵件發(fā)調(diào)崗?fù)ㄖ戏▎?？我是不同意的！沒有電話或者當(dāng)面通知？

問題很多，一個(gè)接一個(gè)。

1. 轉(zhuǎn)崗經(jīng)雙方協(xié)商同意后，必須以書面形式變更勞動(dòng)合同。

2. 公司沒有和你談判，而且工作不在一個(gè)省，這顯然不合理。更改無效。

3. 公司以電子郵件的形式發(fā)給你，可以理解為書面形式。既然你不同意，你可以回復(fù)電子郵件并解釋你不同意的原因。把郵件留著作為證據(jù)。

1. 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，合同期滿，單位不續(xù)簽的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，數(shù)額為一年工作一個(gè)月的工資（離職前12個(gè)月的平均工資）。

您可以回復(fù)郵件，要求公司不再與您續(xù)簽勞動(dòng)合同，并讓公司向您支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

根據(jù)話題，既然主公司可以在合同到期前提出調(diào)職問題，恐怕是為了逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付，逼你提出變相不續(xù)約。如果公司不同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可以到社保申請(qǐng)仲裁，以上是個(gè)人觀點(diǎn)。你有不同的看法嗎？歡迎在評(píng)論區(qū)評(píng)論討論，哦

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