投簡歷的時候郵件正文應該怎么寫？簡歷是放正文中還是放附件里？建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文形式還是以附件形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是

投簡歷的時候郵件正文應該怎么寫？簡歷是放正文中還是放附件里？

建議在簡歷的正文中粘貼一封簡短的求職信，無論是以正文形式還是以附件形式發(fā)送。你不能在郵件正文中留空，也不能僅僅注明“附件是我的簡歷”。尤其是在發(fā)送附件簡歷時，目的是在HR下載附件簡歷之前展示HR的最大優(yōu)勢。

對于簡歷是文本還是附件的問題，我們建議您根據具體情況靈活處理?？】∫卜窒砹艘晕谋竞透郊问桨l(fā)送簡歷的背景、優(yōu)點和缺點。

（1）許多公司的電子郵件容量相對較小，為了防止計算機病毒的傳播，許多公司的電子郵件系統(tǒng)不允許在電子郵件中添加附件。如果是這種情況，則直接刪除帶有附件的郵件或刪除附件。

即使你可以帶附件，有些公司郵箱對附件的大小也有限制，比如不超過10米。

如果你看到HR接受簡歷的郵件不是163、Gmail、搜狐、QQ等公開郵件，那么，為了安全起見，我建議你不僅要附上簡歷，還要放簡歷在身體里。

（2）附件發(fā)送簡歷：

以附件形式發(fā)送簡歷，可以充分保證簡歷的格式，方便HR下載和打印簡歷。

那么，如何選擇通過電子郵件發(fā)送簡歷的方式呢？建議參照以下原則：

1：首先，檢查招聘信息中對簡歷投遞的要求，無論是在正文還是附件中注明投遞簡歷，并嚴格按照招聘信息中的要求投遞簡歷。

2：如果招聘信息中沒有注明是使用文字還是附件，那么首先要檢查接收簡歷的郵件類型，即公司系統(tǒng)郵件，或者QQ、163、Gmail等公共郵件。（例如：××@51）job.com網站或***@畢馬威會計師事務所如果公司網站是郵箱@后綴，則是公司系統(tǒng)郵箱）：

①如果是公司系統(tǒng)郵箱，則發(fā)送正文中的簡歷；

②如果是163、Gmail等公共郵箱，則建議發(fā)送帶有附件的簡歷。

用人單位會鄙視簡歷里留QQ郵箱的應聘者嗎？

這不是真的。由于政策原因，我們不能使用一些國外風格的電子郵件服務，QQ電子郵件在國內外都是一個相對可靠和穩(wěn)定的產品。問題是相應的QQ郵箱地址會自動生成為一個數(shù)字。首先，記憶時容易出錯，然后輸入時容易出錯。一些致命的電子郵件，在這種錯誤加錯誤的情況下，只能每天問得無話可說。

然而，簡歷中有很多后遺癥。首先，招聘人員很容易知道求職者的QQ號。當年寶琦做傻子的時候，在QQ空間里留下了一些愛情故事。當他遇到更好奇、更愛八卦的HR時，他有點尷尬。另外，有的論壇注冊也使用了這樣的郵箱，HR會很方便的搜索郵箱不好。順著這條線往下挖，哇，不知有多少個人隱私會被HR無聊的刷簡歷，變成論壇上的一些怪事？

說真的，QQ郵件在國外企業(yè)和大中型企業(yè)的應用工作還是會有點不屑一顧的。雖然QQ電子郵件真的很好用，但QQ與私人生活息息相關。留下一封QQ郵件，總是讓人覺得公共生活和私人生活難以區(qū)分。一般來說，外企員工會有一個以公司名稱結尾的郵箱，國內大中型企業(yè)也有公司服務器提供商務郵件交換服務，因此他們不太可能使用個人郵箱工作。

我的觀點是專心致志，專心致志于申請一個安全可靠的郵箱，專心致志于求職。這樣就避免了很多麻煩，即使是偷偷摸摸的，也不容易被現(xiàn)在的公司發(fā)現(xiàn)。