9月份裸辭在網(wǎng)上投了簡歷，沒有回復，請問哪個招聘網(wǎng)有應聘單位電話，可以自行聯(lián)系？前程無憂來了！首先，在前程無憂企業(yè)招聘頁面，會有企業(yè)留下的聯(lián)系方式，但這個聯(lián)系方式不一定是HR的聯(lián)系方式。有很多赤裸裸辭

9月份裸辭在網(wǎng)上投了簡歷，沒有回復，請問哪個招聘網(wǎng)有應聘單位電話，可以自行聯(lián)系？

前程無憂來了

！首先，在前程無憂企業(yè)招聘頁面，會有企業(yè)留下的聯(lián)系方式，但這個聯(lián)系方式不一定是HR的聯(lián)系方式。

有很多赤裸裸辭職的人，他們不清楚自己想做什么。他們甚至開始申請一些因為人手太少而來的職位。如果你離開后仍然沒有認真挖掘自己，找一份好工作，而是在焦慮和經(jīng)濟的壓力下繼續(xù)找坑，那么你最后一次赤裸裸的辭職又有什么意義呢？

所以，一定要根據(jù)職位修改簡歷

！如果你真的想找到一份好工作，除了簡歷的基本標準外，最重要的是做到準確匹配。

所謂精準匹配，就是你可以根據(jù)公司想要什么樣的人，向這個方向傾斜。越準確越好。

分析你目標職位的具體工作要求，找出你能對應的具體優(yōu)勢，然后在簡歷中以數(shù)據(jù)和成就的形式展示這些與職位相一致的優(yōu)勢。

不要投資海洋，不要投資海洋，不要投資海洋！根據(jù)公司要求進行修改，看到HR的簡歷覺得你的匹配度很高。

事實上，可靠的企業(yè)渴望人才。雖然每個人的硬實力都有差距，但合理運用簡歷技巧可以大大增加你簡歷的分數(shù)。簡歷作為HR了解你最重要的渠道，決定了你求職的起點。