面試SEO時，一般會遇到哪些問題？1. 搜索引擎優(yōu)化的方法有哪些2。什么是黑帽子或快排3。案例，你以前做過什么，做過什么工作4。給你面試的公司一個計劃等等這個問題有點空洞。有點模糊。怎么說，兩者其實是

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1. 搜索引擎優(yōu)化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。案例，你以前做過什么，做過什么工作

4。給你面試的公司一個計劃

等等

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關(guān)鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關(guān)鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關(guān)鍵字ABC，搜索結(jié)果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關(guān)鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關(guān)鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關(guān)鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準(zhǔn)確地說，它應(yīng)該是網(wǎng)站的關(guān)鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關(guān)鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關(guān)鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關(guān)鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關(guān)鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關(guān)鍵詞排名，有什么異同？

謝謝你，qzuser

！Q：您如何回答“為什么要離開熟悉的崗位，從事新的職業(yè)”？

如果招聘筆試是關(guān)于你的智力和知識的，那么面試會顯示你的情商。不排除通過外表來判斷人。可能有一些隱藏的操作，但更多地取決于你如何處理它。如果你在招聘筆試中名列前茅，面試讓招聘人員無懈可擊，他就沒有理由排擠你了。因此，當(dāng)應(yīng)聘者通過面試時，首先要以大方得體的形象出現(xiàn)。不要穿花哨的衣服，不要穿奇怪的衣服，不要有一張臟兮兮的臉。你應(yīng)該穿得干凈、整潔、受歡迎，給人一種真實感。其次，在答題的表現(xiàn)上，要表現(xiàn)出一種自信的狀態(tài)，沉著冷靜，避免答題慌張、結(jié)巴，即使有些問題答不上來，也要對答案有信心，不要結(jié)結(jié)巴巴，前言與后記不符，自信的人是可以認(rèn)出來的。第三，回答問題要堅定有力，不驕傲自滿，不過分謙虛。我們應(yīng)該真誠地回答，有幽默感，采取嚴(yán)肅的態(tài)度，放松我們的表現(xiàn)。我們越自然，越討人喜歡。

“為什么你想離開一個熟悉的崗位，開始新的職業(yè)？”這可能是招聘中最常見的問題。其實，離開原崗位的原因并不清楚，但不能完全真實。在回答這個問題時，我認(rèn)為我們應(yīng)該把握三點：第一，我們不喜歡原來的帖子，但我們不能愛上它。雖然有熱度，但不能給人留下新的印象我們的事業(yè)不能燎原。第二，選擇一個新的崗位，不是改變自己的感情，而是渴望真愛，接受新的挑戰(zhàn)。雖然你熱愛原來的崗位，接受新的挑戰(zhàn)，但你只能淹死3000人。如果你吃一勺，你就可以吃你最想要的一勺。第三，每個人都有自己的理想。實現(xiàn)理想是一個漸進(jìn)的過程，也是一個不斷接受自身能力考驗的過程。因此，一個人要想進(jìn)步，就不能自滿于現(xiàn)狀。只有不斷地尋找，他才能欣賞到無邊無際的風(fēng)景。

我只是根據(jù)自己的理解來談的。我說的不一定是這個職位。如果不正確，請糾正我。