Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。知道你有多深，有面試的問題和答案。著名企業(yè)的面試問

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個問題是Java中的main方法，所有關鍵字的含義，以及何時再次使用main。似乎是基于面試。知道你有多深

，有面試的問題和答案。著名企業(yè)的面試問題很多。

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謝謝你的邀請，回答這個問題，等面試結束后再回來說，今天結束主要有兩個原因（特殊情況除外）：第一，如果面試過程中表現(xiàn)不是很好，面試官等待的最可能的原因是，面試官也很難決定是跟團隊出去，還是給自己一些時間考慮是否可以；其次，面試過程非常好，讓我們等一會兒，確認人力資源部或其他人是否需要更多地了解情況并進行下一輪面試。但當我回來說結束了，這意味著沒有很好的協(xié)調(diào)。兩種情況都不是很好