保安公司靠什么賺錢？在一個惡性循環(huán)中，企業(yè)外包給保安公司。出現(xiàn)問題時，保安公司要負責，而且大多是為中標者負責。企業(yè)省錢省事。保安公司必須管理好他們關系的方方面面?；镜娜藟垡馔獗ｋU是要買的。所有的費用

保安公司靠什么賺錢？

在一個惡性循環(huán)中，企業(yè)外包給保安公司。出現(xiàn)問題時，保安公司要負責，而且大多是為中標者負責。企業(yè)省錢省事。保安公司必須管理好他們關系的方方面面?；镜娜藟垡馔獗ｋU是要買的。所有的費用和利潤自然會少交給保安。如果你想在安全行業(yè)賺錢，提高你的能力是非常簡單的。各行各業(yè)都是這樣。

國企用工為什么簽保安公司合同？

感謝您的邀請。這種用工方式是勞務派遣。即職工在國有企業(yè)工作，但與國有企業(yè)沒有勞動合同關系。這種用工方式有兩種三方合同：一種是國有企業(yè)與勞務派遣公司之間有勞務派遣合同，另一種是員工與勞務派遣公司之間有勞務派遣合同，勞務派遣公司派遣員工上班在國有企業(yè)。

之所以有這樣的用工方式，是因為國有企業(yè)使用了大量的派遣工，這樣做的好處是：減少了糾紛，員工一旦與企業(yè)發(fā)生勞動糾紛，就不會直接與國有企業(yè)發(fā)生糾紛；靈活用工，要求員工將員工送到勞務派遣公司，直接退回勞務派遣公司；降低人工成本，企業(yè)直接與勞務派遣公司有合同關系，但與員工沒有關系。國有企業(yè)不需要承擔人事管理成本。當然，也有其利弊，如：派遣員工歸屬感不強；人事變動較為頻繁；出現(xiàn)了同工同酬的違法現(xiàn)象。

小強是一個單位的派遣員工，工作時間不足一個月。他是個司機。當他在執(zhí)行駕駛任務時與一輛裝載玻璃的卡車相撞時，交警依法認定對方負有事故責任，但小強對事故不負責任。在看病期間，小強知道自己的勞務派遣單上還沒有給他交5份保險，也就是說，他的工傷保險待遇都應該由勞務派遣公司來支付。侯小強依法將勞務派遣公司和用人單位起訴至勞動仲裁部門，要求勞務派遣公司支付其工傷保險金并由用人單位承擔連帶賠償責任。

朱律師建議，勞務派遣制度有利有弊，有關部門應積極引導和加強管理。如何合理使用，需要在不斷探討的過程中不斷完善。

保安公司盈利模式？

保安公司的盈利模式與勞務派遣公司基本相同，即以承包的方式將各單位或廠礦的保安工作全部承包出去。一年多少錢。然后保安公司通過壓榨保安員的工資來賺取利潤。比如，某公司給保安的工資是3500元/月，而保安公司實際給的工資是2800元/月。而為了吸引更多的保安人員工作，保安公司都表示，他們會招聘一些沒有退伍軍人證的老人，經(jīng)過一點培訓后上崗，保安公司會從中賺取差價。

物流是騙子，趕集網(wǎng)上的物流都是騙子，金武保安，培訓是個騙局。騙子公司？

雇一群人來說教，別以為都是騙人的。

大多數(shù)整天做廣告的公司都是騙人的。主動找公司而不提交簡歷，肯定是騙人的。要求低、工資高的公司幾乎都是騙人的。先收費再安排培訓的公司絕對是騙人的。什么費用，注冊費等公司的費用，100%是騙人的。大生意當天回復，只留下經(jīng)理的手機號碼，都是騙子。只要我們相信天上不會有餡餅，就不會有問題。