學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營(yíng)公司還是外包？為什么？這個(gè)問(wèn)題的答案不僅是為了培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營(yíng)公司還是外包？為什么？

這個(gè)問(wèn)題的答案不僅是為了培訓(xùn)，還有很多有專業(yè)背景的程序員

所謂的自立公司就是自己的產(chǎn)品和自己的項(xiàng)目。這種公司會(huì)有企業(yè)文化，它給人一種歸屬感。前提是公司必須盈利。有許多無(wú)利可圖的公司，也有許多老板跑路了。所以我們要搞清楚這家公司是不是在賺錢，搞清楚這類公司

外包公司不是沒(méi)用的。中國(guó)有很多外包公司，如華為、東軟等。這些公司的員工比較穩(wěn)定，工資還可以，福利也不是很好，但至少是穩(wěn)定的；但是有一種形式做不到。比如東軟總部在沈陽(yáng)，在鄭州有項(xiàng)目，但鄭州沒(méi)有東軟分公司。要做這個(gè)項(xiàng)目，我們需要在鄭州招聘當(dāng)?shù)貑T工。如果本項(xiàng)目結(jié)束時(shí)沒(méi)有新項(xiàng)目，當(dāng)?shù)貑T工可能面臨被解雇的可能，并且沒(méi)有遣散費(fèi)！不建議使用這種形式的項(xiàng)目！除了工資可能更高，沒(méi)有其他福利，沒(méi)有歸屬感，就像一個(gè)地主的長(zhǎng)工

！無(wú)論是哪家外包公司，你都學(xué)不到任何東西。如果你不能外包，就不要去那里。特別是對(duì)今年的學(xué)生來(lái)說(shuō)，外包的實(shí)質(zhì)是一家公司認(rèn)為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)較輕，所以外包工作的實(shí)質(zhì)是別人不愿意做，重復(fù)性繁瑣的工作。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無(wú)法進(jìn)入核心業(yè)務(wù)，也無(wú)法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會(huì)變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識(shí)，認(rèn)識(shí)更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司或標(biāo)題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來(lái)的自己而工作，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進(jìn)入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來(lái)獲取資源。

工作了5年的Java程序員，該如何提升？

根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)和周圍朋友的情況，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點(diǎn)如下：

第一，外包公司的實(shí)施地點(diǎn)一般是一個(gè)大平臺(tái)，在大平臺(tái)上與甲方員工合作，因此他們可以獲得行業(yè)的尖端技術(shù)；

第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺(tái)并非不可能，雖然概率不大，但還是有機(jī)會(huì)的。我有幾個(gè)朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來(lái)，他們趕上了銀行的招聘，直接進(jìn)入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點(diǎn)：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

其次，將來(lái)求職時(shí)，大平臺(tái)肯定可以寫在簡(jiǎn)歷上，但與正式員工的經(jīng)驗(yàn)相比，外包的經(jīng)驗(yàn)一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會(huì)有一定數(shù)量的用工機(jī)會(huì)，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動(dòng)爭(zhēng)取。

第四，同工同酬。同一個(gè)員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進(jìn)行比較。一般來(lái)說(shuō)，這些公司規(guī)模較大，進(jìn)入門檻相對(duì)較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達(dá)不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來(lái)說(shuō)，程序員的晉升路線是這樣的

作為同行，我認(rèn)為個(gè)人工作有兩個(gè)方向。其實(shí)，不管是哪個(gè)方向，我需要掌握的不僅僅是Java技術(shù)。

1. 解決技術(shù)問(wèn)題，或負(fù)責(zé)某細(xì)分領(lǐng)域的設(shè)計(jì)或開(kāi)發(fā)

2。完成一個(gè)完整的系統(tǒng)，無(wú)論規(guī)模大小。

在第一種情況下，您通常需要了解該領(lǐng)域并專業(yè)地發(fā)布此類需求。因此，他們中的許多人可能更多地按日工資和福利計(jì)算。

第二種情況更容易理解，例如開(kāi)發(fā)一個(gè)小程序、開(kāi)發(fā)一個(gè)商城、開(kāi)發(fā)一個(gè)官方網(wǎng)站等等。這種情況需要UI、前端、后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫(kù)、部署等技術(shù)參與到整個(gè)系統(tǒng)中。

掌握技術(shù)是不夠的

掌握技術(shù)可能是一個(gè)優(yōu)秀的員工，但你可能不擅長(zhǎng)私人工作。我認(rèn)為你需要有以下知識(shí)儲(chǔ)備：

1。與甲方的溝通能力。顯然，如果你不善于溝通，你可能根本無(wú)法接受私人工作，或者你在接受時(shí)可能會(huì)有溝通障礙，這是非常不舒服的。

2. 分解需求和評(píng)估工作負(fù)載的能力是必需的。針對(duì)甲方的需要，我們要善于轉(zhuǎn)化實(shí)際設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，準(zhǔn)確評(píng)估工作量。

3. 團(tuán)隊(duì)合作的能力，簡(jiǎn)而言之，最好有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力。我相信這個(gè)課題在生活中也有同齡人的朋友。許多系統(tǒng)很難由一個(gè)人來(lái)完成。在這個(gè)時(shí)候，很可能會(huì)找到生活中的朋友一起完成他們。

以上是一些個(gè)人意見(jiàn)。如果有什么不對(duì)勁，請(qǐng)改正。