一道java面試題，20億數字的文本排序，如何取前100？因為這是一個Java問題，所以這是典型的TOPK問題。首先取前100個數字構建一個最小堆，然后依次從堆的頂部插入剩余的數字，同時調整堆。堆中最

一道java面試題，20億數字的文本排序，如何取前100？

因為這是一個Java問題，所以這是典型的TOPK問題。首先取前100個數字構建一個最小堆，然后依次從堆的頂部插入剩余的數字，同時調整堆。堆中最后100個元素就是結果?？臻g復雜度是k，時間復雜度是nlogk

既然你問這個問題，你就可以很容易地推斷出你還沒有開始找工作，或者你的工作年限不是很長。鑒于這種情況，面試官一般會尋找員工。1。尋找一些外在因素，如真誠、穩(wěn)定和進步。不要假裝理解他們。面試官一眼就能看穿他們，對面試更有信心。2第二點是老的成長話題，也就是技術面試問題，相對容易處理。在網上找到并寫出面試問題，簡單看一下。最后，祝你工作順利。我希望我能幫助你

從字面上說，正常的面試過程必須在半小時左右。五分鐘表明你的準備質量不好，或者你遇到的公司不是很標準（沒有機會給你時間來展示你的能力）。

個別現象并不代表一般環(huán)境，所以不要太在意。

另外，對Java的要求越來越高，能力也越來越強。這是唯一的辦法。你應該有自知之明

Java程序員需要在不同的工作級別和開發(fā)場景中掌握不同的知識結構，所以他們應該根據具體的工作來準備面試。

Java面試通常集中在三個方面，一是項目經驗；二是知識結構；三是應聘者的學習能力，所以我們可以從這三個方面做準備。項目經驗往往是程序員面試中最受關注的內容之一，尤其是對于主要的程序員職位。對于初級程序員來說，如果他們沒有什么項目經驗，他們可以對項目（案例）本身做一些深入的描述。對于面試官來說，項目經驗是程序員能力的基本體現，通過項目經驗也可以展現一些行業(yè)經驗，因此對項目經驗的描述會對面試結果產生很大的影響。

知識結構是工作能力的基本保證。Java語言是一種全場景編程語言，因此Java語言的知識結構比較豐富。如果你面試一個web開發(fā)職位，通常需要系統(tǒng)地了解三個方面的開發(fā)知識：第一，前端開發(fā)知識；第二，后端開發(fā)知識，涉及框架開發(fā)（Spring系列）；第三，數據庫開發(fā)知識。在面試之前，你可以把重點放在這些方面的知識上，你就可以了解整個。

面試的最后一部分是學習能力。如果面試對象是初級java開發(fā)職位，那么學習能力也是面試官比較關注的內容，比如他自己教過什么技術，取得了多少成績。這些內容會引起面試官的注意，特別是在一些難度相對較高、內容較多的領域。最后，如果你有一個特定的java編程基礎，并希望在短時間內通過面試，最好的辦法是盡快完成一個全面的開發(fā)案例。