男生做什么工作好？此問題取決于個(gè)人能力：1。什么是一個(gè)好的職業(yè)取決于你的專業(yè)和教育水平。很多職業(yè)，如it、建筑工程師、公務(wù)員、醫(yī)生等。關(guān)鍵在于你屬于哪個(gè)人才。只有這樣你才能定位自己。360行只要你專注

男生做什么工作好？

此問題取決于個(gè)人能力：

1。什么是一個(gè)好的職業(yè)取決于你的專業(yè)和教育水平。很多職業(yè)，如it、建筑工程師、公務(wù)員、醫(yī)生等。關(guān)鍵在于你屬于哪個(gè)人才。只有這樣你才能定位自己。360行只要你專注于一個(gè)行業(yè)，有正確的態(tài)度，認(rèn)真對待，不斷進(jìn)步，相信你也能在一個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在選擇一個(gè)行業(yè)時(shí)，你可以著眼長遠(yuǎn)。前景很重要，創(chuàng)新也很重要。有些人去工作只是為了固定高收入，而另一些人為了將來你想做什么奠定基礎(chǔ)，所以給自己一個(gè)好的計(jì)劃

~！做生意，不要做HR，來自HR的血腥忠告。

按職能分類，人力資源部稱職能部門，運(yùn)營部稱業(yè)務(wù)部門。人力資源部不直接創(chuàng)造利潤和福利，其地位可想而知。

運(yùn)營部是直接的業(yè)務(wù)部門，直接創(chuàng)造價(jià)值。在運(yùn)營部工作有較強(qiáng)的成就感。

很少有人力資源能夠勝任公司管理層的職位。我所在的集團(tuán)公司，看到過一個(gè)從人力資源到管理層的人，可謂鳳毛麟角。

這與中國人力資源的發(fā)展水平有關(guān)。企業(yè)普遍對人力資源重視不夠。

另外，HR的工資相對較低，是整個(gè)行業(yè)的整體水平。

各種分析報(bào)告顯示，市場對運(yùn)營人才的需求量很大，是市場人才的短缺。

總之，如果你有選擇，你不能加入HR，你必須選擇操作！