用于接收面試通知的郵箱選哪個好？網(wǎng)易郵件看起來比較正式，當(dāng)然QQ郵件或者其他郵件也可以網(wǎng)上簡歷，如果你事先不打電話跟你溝通，直接發(fā)信息讓你走。只有兩種情況。首先，這個HR不是很專業(yè)，因為雖然發(fā)送簡歷表

用于接收面試通知的郵箱選哪個好？

網(wǎng)易郵件看起來比較正式，當(dāng)然QQ郵件或者其他郵件也可以

網(wǎng)上簡歷，如果你事先不打電話跟你溝通，直接發(fā)信息讓你走。只有兩種情況。

首先，這個HR不是很專業(yè)，因為雖然發(fā)送簡歷表明你對這個職位的認(rèn)可，但簡歷不可能包含我們所有的專業(yè)經(jīng)驗。同時，簡歷上也不可能注明你什么時候有時間面試。盡管第一個電話表達(dá)了對候選人的尊重，但也讓對方簡單地了解了一下。如果雙方不能就一些剛性的招聘要求達(dá)成協(xié)議，就沒有必要浪費(fèi)雙方的時間去滿足。同時，也要協(xié)調(diào)好雙方有空見面的時間。否則，你可以直接發(fā)郵件讓別人第二天早上去面試，但應(yīng)聘者沒有時間。你還在來回折騰嗎？

其次，這是欺騙公司或HR完成面對面的數(shù)字評估的伎倆。一些非正式的公司不愿意做太多的電話溝通，以贏得頭部，或人力資源部不愿意通過面對面的數(shù)字評估。他們直接向每個人發(fā)出面試邀請。第二天來多少人就是多少人。至于考生是否適合這個職位，在考慮的范圍內(nèi)參加考試不是他們的事，只要有人來，他們就會被忽悠到自己的崗位上或者隨便聊天，然后他們會告訴你回去等通知。

所以，綜上所述，如果直接通過郵件通知你去面試，我建議你根據(jù)郵件中留下的電話號碼進(jìn)行電話溝通，看看對方的具體情況，或者先在網(wǎng)上查詢公司情況，再決定是否參加面試。

網(wǎng)上投遞了簡歷，公司只發(fā)了郵件通知去面試，為什么不通過電話提前進(jìn)行溝通呢？

如果對方打電話給你，然后發(fā)送電子郵件邀請，可信度會更高。但不排除手機(jī)和電子郵件是假的。否則，您需要檢查對方的電子郵件后綴和電子郵件內(nèi)容描述，看看它們是否可信。如有必要，請致電或搜索以驗證。不要盲目地去面試。

發(fā)送到郵箱里要求你去面試的招聘信息可信嗎？

這不是真的。由于政策原因，我們不能使用一些國外風(fēng)格的電子郵件服務(wù)，QQ電子郵件在國內(nèi)外都是一個相對可靠和穩(wěn)定的產(chǎn)品。問題是相應(yīng)的QQ郵箱地址會自動生成為一個數(shù)字。首先，記憶時容易出錯，然后輸入時容易出錯。一些致命的電子郵件，在這種錯誤加錯誤的情況下，只能每天問得無話可說。

然而，簡歷中有很多后遺癥。首先，招聘人員很容易知道求職者的QQ號。當(dāng)年寶琦做傻子的時候，在QQ空間里留下了一些愛情故事。當(dāng)他遇到更好奇、更愛八卦的HR時，他有點尷尬。另外，有的論壇注冊也使用了這樣的郵箱，HR會很方便的搜索郵箱不好。順著這條線往下挖，哇，不知有多少個人隱私會被HR無聊的刷簡歷，變成論壇上的一些怪事？

說真的，QQ郵件在國外企業(yè)和大中型企業(yè)的應(yīng)用工作還是會有點不屑一顧的。雖然QQ電子郵件真的很好用，但QQ與私人生活息息相關(guān)。留下一封QQ郵件，總是讓人覺得公共生活和私人生活難以區(qū)分。一般來說，外企員工會有一個以公司名稱結(jié)尾的郵箱，國內(nèi)大中型企業(yè)也有公司服務(wù)器提供商務(wù)郵件交換服務(wù)，因此他們不太可能使用個人郵箱工作。

我的觀點是專心致志，專心致志于申請一個安全可靠的郵箱，專心致志于求職。這樣就避免了很多麻煩，即使是偷偷摸摸的，也不容易被現(xiàn)在的公司發(fā)現(xiàn)。

用人單位會鄙視簡歷里留QQ郵箱的應(yīng)聘者嗎？

在面試通知或錄用通知中，QQ郵件確實是造成了一些麻煩，而麻煩的背后，也有一些原因。

HR在選擇簡歷時根本不注意電子郵件。在招聘高峰期，HR每天查看數(shù)百份簡歷時，只會選擇關(guān)鍵信息，看誰會控制你的電子郵件。

通常，簡歷上的電子郵件將用于以下情況：

1。在接到面試通知且無法聯(lián)系電話時，人力資源部將向電子郵件發(fā)送電子郵件。

2. 準(zhǔn)備入職時，此郵件將作為正式郵件發(fā)送錄取通知書。

特別是在面試過程中，雙方都感覺不錯，工資談得很好，錄用通知書發(fā)出后，沒有回復(fù)確認(rèn)。

最后，當(dāng)我通過電話聯(lián)系時，我確認(rèn)了對方的電子郵件，但他們說他們沒有收到。反復(fù)確認(rèn)郵件地址正確后，開始查找原因。

從那時起，雙重保險模式已經(jīng)開放（特別是那些發(fā)送就業(yè)通知的人）。如果他們等不及對方的確認(rèn)郵件，他們必須通過電話聯(lián)系對方，讓對方從垃圾郵件箱中取出郵件。

如果招聘小姐太忙不能再打電話，應(yīng)聘者可能會失去面試機(jī)會。

對于那些對工作感興趣的人，HR將要求應(yīng)聘者提供另一封電子郵件。這實際上增加了彼此的工作量。

收到和閱讀這些電子郵件時，請回復(fù)并確認(rèn)。這是最起碼的禮貌。不要錯過這個機(jī)會。

因此，建議求職者不要將QQ郵件作為求職聯(lián)系工具，也不要設(shè)置郵件功能，以免企業(yè)過去發(fā)的郵件進(jìn)入垃圾箱。

大家怎么看應(yīng)聘簡歷留QQ郵箱不好這個問題呢？

打開下載的表單，將鼠標(biāo)移動到要填寫的位置，單擊左鍵，然后在光標(biāo)閃爍的情況下鍵入。鍵入并保存后，打開電子郵件（如果沒有，請應(yīng)用），然后單擊“編寫”。將注冊表粘貼到內(nèi)容欄中。--方法：打開你寫的登記表。用鼠標(biāo)左鍵單擊“編輯”-單擊“全選”，然后用鼠標(biāo)左鍵單擊“編輯”-單擊“復(fù)制”，然后返回電子郵件的內(nèi)容欄，右鍵單擊并粘貼。之后，在內(nèi)容欄上方的“地址”欄填寫公司電子郵件。之后，單擊“發(fā)送”。