java開發(fā)面試技術(shù)面完然后說等一會，過一會回來說今天面試結(jié)束是否意味沒戲了？謝謝你邀請我回答這個問題。面試結(jié)束后，我會等一段時間。我稍后會回來說，今天約有70%的受訪者將失業(yè)。主要有兩個原因（特殊情

java開發(fā)面試技術(shù)面完然后說等一會，過一會回來說今天面試結(jié)束是否意味沒戲了？

謝謝你邀請我回答這個問題。面試結(jié)束后，我會等一段時間。我稍后會回來說，今天約有70%的受訪者將失業(yè)。主要有兩個原因（特殊情況除外）：第一，如果面試過程中表現(xiàn)不是很好，面試官最可能要等一段時間的原因是，面試官也很難決定是出去和團(tuán)隊(duì)談?wù)?，還是給自己一些時間考慮是否可以。第二，面試過程非常好。讓我們等一下，確認(rèn)HR或其他人是否需要更多地了解情況，然后進(jìn)行下一輪面試。但當(dāng)我們回來說一切都結(jié)束了，這就意味著沒有很好的協(xié)調(diào)。這兩種情況都不是很好

對于有三年工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來說，應(yīng)該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在當(dāng)前IT產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，要獲得令人滿意的發(fā)展地位并不容易。面試時應(yīng)注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的工作要求隨著大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)的不斷推廣，未來對全棧程序員的需求將不斷上升。對于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個棧開發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個過程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語言是全場景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競爭力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)。

最后，面試還有一個非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會根據(jù)程序員的溝通能力來決定最終的人選。

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經(jīng)驗(yàn)？

對于Java真正熟練的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和解決bug的能力肯定是必不可少的，而且隨著公司的不斷變化，要求越來越高，不僅要求你有編寫代碼的能力，而且要有代碼規(guī)范，還要有代碼服務(wù)部署的能力和能力業(yè)務(wù)部署，技術(shù)部署能力

！隨著過去兩年市場的變化，我們需要學(xué)習(xí)很多東西。如果基礎(chǔ)太差，我們可以從一個簡單的實(shí)習(xí)和低工資開始。我們不應(yīng)該貪圖太大的職位。同時，我們也要梳理自己的知識體系，看到招聘網(wǎng)站的招聘需求，這樣才能更好地找到自己的定位，勝任更高的職位，所以需要通過再學(xué)習(xí)來提高，比如網(wǎng)上學(xué)習(xí)、看視頻、買書、培訓(xùn)等方式來提高

！還要經(jīng)得起市場的考驗(yàn)，當(dāng)你已經(jīng)勝任在公司實(shí)習(xí)的時候敢于付出，那就在公司與同事交流吧！多學(xué)點(diǎn)，逐漸提高時間，去挑戰(zhàn)一些更高層次的技術(shù)項(xiàng)目的義務(wù)，因?yàn)樵谝粋€公司里不是你想要多少錢，而是你想要多少錢讓自己值多少錢之前，否則你要想高，也要在公司呆一段時間，一段時間只能留下一個很短的時間名聲不好

！但是你可以選擇一步一步地提高，一點(diǎn)一點(diǎn)地承認(rèn)自己做了很多工作，雖然有些工作薪水很誘人，但不要碰，因?yàn)樘崆案深A(yù)會讓你感到沮喪！面試誠懇點(diǎn)肯定是需要的，剛開始就需要低調(diào)下來，謙虛地去學(xué)習(xí)，去成長，在成長中尋找發(fā)展機(jī)會，即使剛開始工資很低，特別低，重要的是年輕時要學(xué)會技能

！因?yàn)楝F(xiàn)在公司里沒有傻瓜，面試官對主任都很聰明，很容易看出很多技術(shù)都很扎實(shí)，如果技術(shù)不扎實(shí)，那肯定是不可能的！但是如果你努力工作，一步一步，有一些程序員最終發(fā)展得非常好，能夠勝任許多職位。

最后，我想說不要放棄，從基本的JavaEE javase開始，一步一步地提高自己總是好的。如果您對此有任何疑問，請與我聯(lián)系

java面試失敗，沒有公司經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)完做過兩個項(xiàng)目，請教大家有啥建議？

感謝您的邀請

！作為一名新的Java開發(fā)工程師，您經(jīng)常申請入門級職位。對于初級職位的面試，你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先，當(dāng)你介紹自己的時候，你應(yīng)該描述你的知識結(jié)構(gòu)和掌握情況。面試官往往更注重數(shù)學(xué)、英語、操作系統(tǒng)等方面的學(xué)習(xí)。

第二，因?yàn)槟暾埖氖莏ava開發(fā)職位，所以您應(yīng)該重點(diǎn)描述學(xué)習(xí)java的過程、它涉及的內(nèi)容以及您所做的實(shí)驗(yàn)（項(xiàng)目）。在這個過程中，面試官更注重應(yīng)聘者的實(shí)踐能力，這是必須強(qiáng)調(diào)的。

第三，作為一名程序開發(fā)工程師，有兩種能力更重要，一種是學(xué)習(xí)能力，另一種是溝通能力。自我介紹時，要簡潔明了?；卮鹈嬖嚬俚膯栴}時，要堅(jiān)持提問，不要說不重要的話。

第四，明確你的期望職位和職業(yè)規(guī)劃。這對雙方都是非常重要的內(nèi)容，也是用人單位和自己的責(zé)任。

第五，著裝正式，不要太隨便。

第六，在面試不同的公司之前，你應(yīng)該做一些家庭作業(yè)，了解公司的主要業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，這對面試很有幫助。

許多公司都有內(nèi)部推薦機(jī)制。他們不是筆試，而是直接進(jìn)入面試過程。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)常有直接面試。如果通過面試，可以直接到人事部門辦理手續(xù)。但一般來說，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，外推的意義不大。