網(wǎng)絡(luò)招聘套路多，應(yīng)聘者應(yīng)該如何避坑？一般來說，常用的招聘網(wǎng)站有以下幾種。1. 智聯(lián)招聘2。老板直接雇傭3。前程無憂4。拉古在以上網(wǎng)站上提交你的簡歷。如果你收到人力資源部的面試邀請，別擔心，你必須做到以

網(wǎng)絡(luò)招聘套路多，應(yīng)聘者應(yīng)該如何避坑？

一般來說，常用的招聘網(wǎng)站有以下幾種。

1. 智聯(lián)招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無憂

4。拉古

在以上網(wǎng)站上提交你的簡歷。如果你收到人力資源部的面試邀請，別擔心，你必須做到以下幾點。百度搜索，只需了解搜索結(jié)果中的信息，檢查是否有任何爭議

2。天涯查，通過它你可以看到更詳細的信息，包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯(lián)這樣的網(wǎng)站對應(yīng)的每家公司都會有被采訪者的評價，可以參考。

4. Pulse，Pulse中有一個匿名功能，哪家公司的問題和缺點在Pulse中經(jīng)常匿名說，大家可以參考

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找工作除了現(xiàn)有的招聘會、前程無憂和智聯(lián)招聘等渠道，還有沒有其他好的方式？

注意，我用的詞是“追求”，也就是說，相當一部分人在職場還是要通過招聘會、51jobs、智聯(lián)、58城等方式找工作。這些方式更適合職場新人。如果你已經(jīng)工作了三年以上，你應(yīng)該進行獵頭和朋友推薦。

首先，如果你能負擔得起獵頭，公司不會太差；其次，如果你能用獵頭，一半的薪水不會太低；第三，如果你能被獵頭選中，你會有很強的職場競爭力。

因此，職場人士應(yīng)該在工作中認識更多的獵頭朋友。獵頭包裝能力好。有了獵頭朋友，他們第一時間就能知道哪些工作適合自己。

首先，朋友推薦的招聘方式已經(jīng)被很多大企業(yè)采用。他們稱之為“內(nèi)部員工推薦”，甚至給予很高的獎金。比如，在一家大型企業(yè)，內(nèi)部員工推薦一位成功人士，獎勵員工3萬元。

朋友推薦的工作通常都很了解，基本上屬于同一個行業(yè)，也就是所謂的“圈內(nèi)人推薦”，這是一個非常好的求職方式。

當然，一些大企業(yè)也喜歡在自己的網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。這也是瀏覽他們喜歡的網(wǎng)站的好方法。但從效果和效率來看，獵頭招聘和朋友推薦是最可靠的。

普通大學生能進入500強企業(yè)嗎？如何做？

我不認為這是不可能的。俗話說，萬事皆有可能。首先，普通大學生要想進入500強企業(yè)，必須具備自己的獨特能力。他們必須有一種可以建立在基礎(chǔ)上的技能，也就是說，一種技能，他們也需要一個機會。這就是機會。只有讓別人知道你有這個能力，你才能有這個能力。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。