怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息雖然需要企業(yè)認證，但仍有很多公司拿著錢包做傳銷等欺騙性活動?，F(xiàn)在傳銷有很多種。如果你不注意，你會掉進陷阱的。智聯(lián)招聘通過企業(yè)認證非常簡單。只

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？

智聯(lián)招聘發(fā)布招聘信息雖然需要企業(yè)認證，但仍有很多公司拿著錢包做傳銷等欺騙性活動。

現(xiàn)在傳銷有很多種。如果你不注意，你會掉進陷阱的。智聯(lián)招聘通過企業(yè)認證非常簡單。只要你有營業(yè)執(zhí)照，基本上可以通過認證。因此，那些傳銷會利用這個漏洞，花費數(shù)千元注冊多家皮包公司。通過認證后，他們會等待求職者上鉤。所以他們必須有一定的甄別能力，才能避免上當受騙。

1：仔細檢查公司的詳細地址、公司電話號碼和行業(yè)評估。我們不應該排除傳銷組織的嫌疑，而應該從多方面進行調查。

2：電話詢問，深入咨詢自己面試工作的具體情況，如果對方回答問題不專業(yè)，要提高警惕。

3：當您到達指定地點時，如果對方臨時改變面試地點，您應該更加小心。你可以問問附近的居民有沒有這樣的公司。另外，對方還會派車來接你。不要隨便上車。

4：不要去偏僻無人居住的地方見面。如果你要去，一定要提前讓你的家人知道你要去哪里。

5:了解新型傳銷管理的詞匯，如消費回扣、虛擬貨幣、網(wǎng)上直銷、網(wǎng)上資本運作、1040項目、自愿連鎖經(jīng)營等

6:高額獎勵的承諾是否符合邏輯和商業(yè)規(guī)律。保持清醒，避免上當受騙

有很多人對此感興趣。也許你不是最感興趣的人。聽招聘狗，慢慢分析你的簡歷被瀏覽的幾種可能性。

現(xiàn)在很多招聘平臺都有主動推送功能，可以根據(jù)您的工作需要和應聘者的資歷匹配簡歷。招聘人員通常會結合實際情況來看待。

每次下載簡歷都要花錢，所以在尋找應聘者時，招聘人員通常會篩選出大量簡歷，供用人部門進行第二次篩選。

到用人部門經(jīng)過兩次篩選，會有一定的淘汰率，才能真正下載。

所以也會有一種看法，不會聯(lián)系的情況，因為你沒有通過實際選拔部門。

也有一些企業(yè)會為自己的崗位做大量的人才儲備，比如一些銷售、客服、保險等，因為應聘者需求比較多，會查閱大量簡歷，主動篩選出大量簡歷，必要時再慢慢溝通，這需要一個過程。

一般來說，被觀看并不意味著什么。找工作時更重要的是要注意面試的實際情況。

感覺智聯(lián)招聘上有個奇怪的現(xiàn)象：有些企業(yè)表示對你感興趣，但不通知面試，這是為什么？

正規(guī)的招聘網(wǎng)站，招聘單位都是購買服務的，因為網(wǎng)站運營公司需要雇傭員工來運營網(wǎng)站，收費很正常。

為什么智聯(lián)招聘上有些招聘需要付費？

讓我客觀地回答這個問題。

不管是你提到的公司，還是其他幾家知名招聘網(wǎng)站。有個大問題。也就是說，很多企業(yè)除了發(fā)布招聘信息外，還有一個宣傳的目的。所以你會發(fā)現(xiàn)為什么很多公司的很多職位都是全年在線招聘的？為什么你的簡歷總是跟不上？那是因為網(wǎng)上的立場是一種宣傳。至于真招聘還是假招聘，都無所謂。重要的是它起到了廣告效應。

當然，很多公司都在招人，而且非常正式。但有兩種情況。

首先，應聘者被錄用后，一些企業(yè)會立即下線。這既要對企業(yè)負責，也要對應聘者負責，至少不能讓應聘者浪費精力去交付。

第二是候選人已經(jīng)被錄用，但無論如何，他們都是全年服務的。沒人知道他們什么時候下線。如果進不來，他們就一直在網(wǎng)上找更多的求職者看。這也是一個很好的宣傳推廣手段和策略。

因此，你看到的公司總是招聘數(shù)百個職位，除非他們是大型集團公司，大多數(shù)時候他們是假的。因此，求職時要多方面、多維度地了解自己想應聘的企業(yè)，一定要了解自己和敵人，否則付出的代價不會太大。

祝你好運。我是劉佳。有招聘、求職（簡歷診斷）、跳槽（面試指導、薪酬指導）、職業(yè)生涯規(guī)劃等問題歡迎洽談。

智聯(lián)招聘上很多公司同時招聘幾百個崗位，這種公司可靠嗎？

如果興趣相關，我會在工作前給你答復。

首先，我在服役前并沒有真正理解這個問題。是指招聘平臺自己的招聘信息還是招聘平臺發(fā)布的信息？

讓我們同時回答這兩個問題。

首先，前程無憂作為納斯達克上市公司，目前正處于快速發(fā)展階段，產(chǎn)品線非常豐富。對于b端用戶，有招聘、培訓、評估、薪資報表、RPO、人事外包等產(chǎn)品。對于C端用戶，有藍領（miduo）、校園（應屆生就業(yè)網(wǎng)站、51就業(yè)前、51搶奪、51校園）、白領（51搶奪、51校園）job.com網(wǎng)站)，精華英國（無憂無慮的精英）。這樣一個成長中的公司自然需要擴大各個業(yè)務部門的編制，所以前程無憂的每個分支機構或產(chǎn)品線都有很大的招聘需求，而且門檻也不低。

其次，前程無憂的招聘信息太多了。它可信嗎？好吧，別擔心。第一家公司的廣告價格并不便宜。第二家公司有嚴格的審計機制。需要提供營業(yè)執(zhí)照才能通過審核。第三家公司有黑名單制度。如果發(fā)現(xiàn)一些公司賣狗肉（如打著招聘的幌子招收學生），就會把這家公司拉上黑名單，對方除非換營業(yè)執(zhí)照，否則不可能發(fā)布任何信息。

當然，51job服務中有成千上萬的企業(yè)客戶。森林大了，難免會出現(xiàn)各種漏洞。比如，一些小公司多年來都有同一職位的招聘內容。考慮到公司的規(guī)模，對方可能會多做廣告（但對方?jīng)]有違法行為，前程無憂也不是執(zhí)法機構。這種招聘方式確實沒有列入黑名單）。因此，求職者仍需擦亮眼睛。51上很多地方都有明確提示job.com網(wǎng)站，如下圖所示：