有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并。現(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

招聘網(wǎng)站有哪些，招聘軟件哪個比較靠譜？

LinkedIn LinkedIn是一個全球職場社交招聘平臺，覆蓋全球6.75億會員，提供2000萬個就業(yè)機(jī)會。它致力于連接全球?qū)I(yè)人士，建立有價值的聯(lián)系，并幫助您的職業(yè)發(fā)展更好。歡迎下載使用。

1. 點擊“職業(yè)”按鈕，為您推薦高精度、高質(zhì)量的職位，您一鍵即可快速申請，輕松贏得知名企業(yè)的職位

2。點擊“聯(lián)系人”按鈕，為您智能推薦相關(guān)聯(lián)系人，探索您感興趣的精英圈，輕松建立有價值的職場人脈。點擊“留言”按鈕查看推薦職位、個人聯(lián)系方式和熱門話題

4。點擊“我”編輯LinkedIn文件點擊“工作經(jīng)歷”查看公司對（前）員工的真實評價，深入了解XX公司的工作經(jīng)歷，了解頂級公司能說不能說的秘密。如果您需要其他幫助或想獲得更多信息，請關(guān)注并聯(lián)系

！凌英微信：在微信中搜索并關(guān)注“LinkedIn”。玲瓏微博：關(guān)注微博中的“LinkedIn”。我很高興回答你的問題。我認(rèn)為在同一個城市找工作很好，但我需要小心。畢竟，它是在線的。僅供參考

曾經(jīng)我認(rèn)為前程無憂是最好的。事實上，我錯了。

前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。

其次，建議直接雇傭老板。我們在找工作時最怕的是自己的簡歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問題，至少有一個溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡歷投遞后，基本都會沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒有時間看簡歷，但你會懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對求職的自信心有很大影響。

對于互聯(lián)網(wǎng)工作者來說，沒有人說哪一個是合適的?；旧?，每個人都會選擇整個網(wǎng)絡(luò)來投遞簡歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會，你就要抓住它

在什么網(wǎng)站上找工作比較靠譜？

現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷，介紹使用不同軟件的不同經(jīng)歷。

我曾經(jīng)被中介騙過一次，所以總的來說，我對58的印象不是很好。如果你想傾向于一個銷售職位，并且想快速得到反饋，我建議你使用58.

來發(fā)布你的簡歷，因為我的朋友說這兩個平臺更專業(yè)。與58相比，這兩個平臺的騷擾電話較少，但有一種機(jī)制，如果你想讓簡歷被更多更快地看到，就必須付費。我堅持說我沒有花錢，所以我的簡歷兩三天只看了兩三遍，沒有收到任何反饋。。

。這個平臺也是迄今為止我使用過的最令人滿意的平臺。與其他平臺相比，boss直雇更注重用戶隱私。用戶可以主動選擇是否投遞電話和簡歷。用戶不會因為在這個平臺上投遞了簡歷就接到一個接一個的騷擾電話。而且，在這個平臺上，你可以直接與公司的人事或老板溝通。當(dāng)雙方都很了解對方時，他們可以選擇面試時間。這樣更有效率，對雙方都有利。

總之，就我個人經(jīng)驗而言，老板直接就業(yè)的經(jīng)驗是最強(qiáng)的。如果你不怕電話騷擾，你可以在多個平臺上發(fā)布簡歷。畢竟，如果你廣撒網(wǎng)，你會得到更多。