股權激勵如何變現(xiàn)？上市屬于二級市場，屬于公開市場競價，通常實現(xiàn)最高倍數(shù)。然而，上市公司數(shù)量很少，愿意以成功上市為實現(xiàn)目標的公司往往離公司自身的發(fā)展很近。愿意以成功上市為實現(xiàn)目標的員工，自然是對公司上市

股權激勵如何變現(xiàn)？

上市屬于二級市場，屬于公開市場競價，通常實現(xiàn)最高倍數(shù)。然而，上市公司數(shù)量很少，愿意以成功上市為實現(xiàn)目標的公司往往離公司自身的發(fā)展很近。愿意以成功上市為實現(xiàn)目標的員工，自然是對公司上市有信心的員工。

2. 公司被收購了。本公司被收購時，管理層以現(xiàn)金方式購買激勵性股權的，職工持有的激勵性股權可以直接變現(xiàn)。

3. 投資者或大股東回購公司進行某輪融資時，可以考慮支付部分現(xiàn)金購買公司現(xiàn)有期權。

做股權激勵到底要不要員工掏錢，為什么？

員工是否需要支付股權激勵費用取決于公司的規(guī)章制度。

股權激勵是指企業(yè)從股權中提取部分股權，激勵高級管理人員或優(yōu)秀員工的一種方式。一般股權激勵都會有相應的考核標準，然后完成各項指標，給予員工相應的股份。另外，如果員工購買公司股權，公司會有相應的制度和標準，這樣員工才有資格購買。

因此，公司對員工做股權激勵，員工是否需要支付購買費用需要結合具體情況，不能一概而論，需要考慮公司的情況和股權激勵計劃等。

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