30歲的程序員該何去何從？我自己做程序員已經(jīng)很多年了，做招聘的技術面試也有十多年了，所以作為一個過去時的人，我提醒30歲的程序員，要做好萬不得已的準備。一般來說，當我們30歲的時候，我們在編程方面經(jīng)驗

30歲的程序員該何去何從？

我自己做程序員已經(jīng)很多年了，做招聘的技術面試也有十多年了，所以作為一個過去時的人，我提醒30歲的程序員，要做好萬不得已的準備。

一般來說，當我們30歲的時候，我們在編程方面經(jīng)驗豐富且精通。我們以前是開玩笑的。我們可以閉上眼睛編程，工資就漲了。但事實上，這一次是非常危險的。不管我們年齡超過30歲，我們都不會招募新的程序員。

有兩種程序員，一種是通用的，另一種是與某個行業(yè)深度結合的。例如，Borland C剛剛流行的時候，我的一個朋友可以從頭開始編寫自己的windows PowerBar；呵呵，估計今天的孩子不知道這是什么；他們可以通過操作系統(tǒng)挖掘，編寫自己的小操作系統(tǒng)。在這個水平上，30歲以后找工作還是很容易的。

如果與行業(yè)相結合，比如溝通，就要深入了解行業(yè)知識。編程只是一種技能。如果二者結合得很深，你能有系統(tǒng)設計的能力，就可以不慌張地活到30歲。

30歲以后體力和能力確實下降了。因此，在30歲之前，程序員應該做兩個準備。一是要有積蓄來滿足兩年不工作的要求。這樣一來，他們在找工作或遭遇大規(guī)模裁員時，就不會驚慌失措。很多時候，都會遇到大規(guī)模的裁員。如果公司經(jīng)營不好，很多公司會來找技術工人，找工作比較容易。如果整個行業(yè)下滑，大量具有類似屬性的人才將被釋放到人才市場，這將導致很長時間找不到合適的工作。

二是30歲的程序員要有系統(tǒng)設計的能力，有參與兩三個大系統(tǒng)設計的經(jīng)驗，了解架構設計的難點。

30多歲、35多歲和40多歲的程序員都必須培養(yǎng)自己的需求，以便隨時繼續(xù)在外面工作。也就是說，他們可以省錢一兩年不干活，而且他們具備行業(yè)上游的技術能力。

只要你多敲響警鐘，就可以讓自己隨時具備再就業(yè)的能力。

30歲轉行學java，公司會嫌年齡大嗎？

中國有句老話：“30歲不學藝術，40歲不轉行?！?。這可以被認為是對的，也可以被認為是錯的。在30歲的時候轉向Java還不算晚。在這個年齡做任何事都不晚?，F(xiàn)在Java也非常流行，有很多帖子。然而，如果你決心改行學習Java，你應該考慮以下幾個問題：一是心態(tài)。因為大多數(shù)時候，開發(fā)商都是年輕人。如果你是新來的，你面對的老板很可能是一個20出頭的年輕人，讓他來安排你的工作，評估你的工作。如果你覺得舒服的話，這不是問題。

第二，工資。應該說，如果你學好java，沒有一家公司會認為你很了不起而把你拒之門外。只是你得想你的薪水可能比年輕人低，而不是高。因為在精力、靈活性和加班方面，你的精力肯定不如年輕人。

第三個是你自己的計劃。如果你只是想找到一份好工作，學習Java，那么你可能會面臨40歲就滿30歲的問題。畢竟，40歲以后，如果不去管理崗位，在一線做這件事可能會有問題。畢竟，精力、體力甚至智力都是問題。因此，如果您決定切換到Java，那么您必須有一個明確的目標。你應該好好規(guī)劃你未來的職業(yè)。如果你想把它做好，就放棄你的身體，把它做好。

您對這個問題有什么不同的看法嗎？

Java程序員只能吃青春飯嗎？如何不讓年齡限制程序員的發(fā)展？

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上了年紀的程序員都去做什么了？

首先，總結一下：大多數(shù)人都是年輕的程序員。第一：對于大多數(shù)程序員來說，工作年限不能代表他們自己的技術實力。我見過35歲的工程師只是初級水平的，我也見過25歲就有簡單建筑能力的人。盡管上述情況更為極端，但對于大多數(shù)程序員來說，也許30歲是技術的頂峰。很多公司都有加班文化（事情可能不多，但他們還是需要留在公司里）。如果你沒有足夠的技術，家里會有很多麻煩，薪水也相當于很多實習生（幾個實習生的表現(xiàn)可能不如你，但有一些人如果你管理和控制，問題不會很大。此外，許多公司不會使用新技術。他們基本上是修補和新的人可以使用它。那么你的性價比就非常低了。在這個階段，你的職業(yè)生涯會變得非常尷尬。

對于技術大佬來說，豐富的經(jīng)驗和精湛的技術是他們的標簽。公司需要他來領導新人，制造技術壁壘。這就是他們的價值所在。

最后：沒有任何技術堆?？梢砸粍谟酪莸貥嫿āＶ挥胁粩嗟貙W習，你才能一勞永逸地建立它。

已辭職，想轉行做JAVA今年28歲，有大佬給下意見么？

老程序員消失在工作場所并不罕見。為什么？

一個詞，性價比。

程序員在工作場所已經(jīng)很貴了。更不用說一個已經(jīng)工作了五、十年的程序員，他的月薪可能會從兩萬漲到八萬。但是價值創(chuàng)造了四次嗎？

不一定，所以對于一個月薪2萬的程序員來說，也許兩個程序員可以完成8萬個程序員的工作，或者效率更高。

你覺得老板會不會做？那么老程序員在哪里呢？因為了解企業(yè)，逐步走向管理崗位是一條出路，還有另外一條出路，那就是做個體經(jīng)營或者創(chuàng)辦公司。

提供高質量的咨詢服務，而不是死工資。

結論1。大多數(shù)人在中小企業(yè)工作。事實上，與大公司相比，這些企業(yè)主追求的是穩(wěn)定或忠誠，對成本效益更感興趣，甚至是一個月或兩個月的短視成本效益。

2. 老程序員生存的關鍵是性價比。當你的性價比足夠高時，也就是說，創(chuàng)造的價值與你的數(shù)量相匹配，你可以隨心所欲地開車。

??一門語言最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在。

學習一門語言的最佳時間是十年前，其次是現(xiàn)在。