百度競價(jià)是找托管好，還是自己招人好呢？筆者自己的觀點(diǎn)是：最好的招聘方式就是讓公司有機(jī)會(huì)深入發(fā)揮，學(xué)到很多。第一，消費(fèi)量不大，一般一天不到1000元，招人不劃算，最好還是選擇外包和托管。第二：不要依賴百

百度競價(jià)是找托管好，還是自己招人好呢？

筆者自己的觀點(diǎn)是：最好的招聘方式就是讓公司有機(jī)會(huì)深入發(fā)揮，學(xué)到很多。

第一，消費(fèi)量不大，一般一天不到1000元，招人不劃算，最好還是選擇外包和托管。

第二：不要依賴百度競價(jià)，不是最重要的客戶渠道，最好用最好的托管成本。

第三：行業(yè)競爭不激烈。在這種情況下，一般帳戶運(yùn)行良好。只要接電話，托管是最好的。

第一：過分依賴促銷來獲得客戶，客戶大多來自網(wǎng)絡(luò)，必須招聘人才，托管公司不能為你花費(fèi)很多精力。

第二：效果巨大，每天消費(fèi)3000多元，招聘還可以提高生產(chǎn)率，并且可以實(shí)時(shí)控制效果。

第二：競爭激烈，消費(fèi)巨大，咨詢非常多。這樣，我們就必須成立一個(gè)招標(biāo)小組來運(yùn)作。

最重要的是要看公司的具體情況和發(fā)展階段。如果你想做好選人用人工作，就應(yīng)該首先嘗試或考慮投資管理的成本。

從來沒接觸過百度推廣，如何做好百度競價(jià)？

作為一名十年網(wǎng)絡(luò)營銷人士來回答你：首先，你已經(jīng)開始從事百度競價(jià)，有人帶你來教你，所以恭喜你！如果你能堅(jiān)持，一定會(huì)有回報(bào)，但你要注意百度競價(jià)是看行業(yè)和廣告預(yù)算的！比如黑五類是違法的，廣告預(yù)算太少（每月預(yù)算不足1萬）只能學(xué)會(huì)基本招投標(biāo)，沒有大前途，建議盡快跳槽或換行業(yè)，優(yōu)先讓大公司學(xué)會(huì)自我欣賞，其次是工資，做好專業(yè)工作規(guī)范，競爭的價(jià)格取決于金錢和自學(xué)。

您還沒有進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。你可以先學(xué)習(xí)其他網(wǎng)絡(luò)營銷、社交營銷、短視頻營銷和自媒體營銷，這些都比百度競價(jià)前景好

！一個(gè)合格的百度競價(jià)專家：沒有責(zé)任感和勤奮，再加上專業(yè)技能，你什么都做不了。

每個(gè)人的習(xí)慣都不一樣，他們建立的賬戶也不一樣。只要這些賬戶易于管理，它們就組織得很好，屬性也很明確。我認(rèn)為這是一個(gè)很好的賬戶結(jié)構(gòu)。

建立一個(gè)好的帳號(hào)，在線推廣，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析人群，找出項(xiàng)目的重點(diǎn)，排水或其他等等

項(xiàng)目在線推廣一段時(shí)間，積累一定的數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。如果你有問題，你需要列出幾個(gè)不同的方案，并試圖找出方案是好是壞！為下一次積累經(jīng)驗(yàn)

第一，穩(wěn)定安全，有一定效果，保住工作。接下來，你可以嘗試不同的推廣思路，多嘗試，多測試。這是我們前輩的經(jīng)驗(yàn)。

百度競價(jià)環(huán)境分析

1。產(chǎn)品定位：為消費(fèi)者或用戶制定準(zhǔn)確的營銷理念，并不斷改進(jìn)和提升

1。線上線下市場分析：在線上線下市場中，消費(fèi)者或用戶應(yīng)該適應(yīng)什么樣的營銷模式

2。行業(yè)性質(zhì)：整個(gè)行業(yè)的共性、相似性和差異性

3。觀眾：消費(fèi)者或用戶的特點(diǎn)是什么？充分利用研究成果，擴(kuò)大規(guī)模是好的

競價(jià)排名是好的，就是價(jià)格比較高，一些小企業(yè)承受不了，那么統(tǒng)一的問題就是轉(zhuǎn)化率，因?yàn)楹芏嗤械膼阂恻c(diǎn)擊會(huì)浪費(fèi)大量競價(jià)客戶的資金，降低轉(zhuǎn)化率。SEO詞主要是我覺得對關(guān)鍵詞的布局有限制，因?yàn)楦鞣N收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，如果是按詞收費(fèi)的話，就不能做很多詞。所以每種方法都有其優(yōu)缺點(diǎn)