為什么感覺在前程無憂投遞簡歷的人越來越少？你好我認(rèn)為現(xiàn)在申請簡歷的人越來越少的主要原因是時代的潮流。前程無憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的

為什么感覺在前程無憂投遞簡歷的人越來越少？

你好

我認(rèn)為現(xiàn)在申請簡歷的人越來越少的主要原因是時代的潮流。

前程無憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展、求職者的不斷需求等因素，垂直招聘平臺越來越多，這相當(dāng)于幾個人來分蛋糕。此外，由于后期平臺的垂直領(lǐng)域較多，求職者和招聘人員可以在較短的時間內(nèi)更快地得到自己想要的，受到了廣大用戶的喜愛。當(dāng)然，前程無憂的簡歷越來越少了。

這里有一些例子：

如果你是工作3年以上的精英人才，你一般會選擇直接在boos工作

如果你是工作5年以上的精英人才，你一般會選擇在獵頭工作

如果你是一個新進入社會的人或者想找到一份可靠的工作，你一般會選擇在哪個班工作

如果你是一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人，你一般會選擇在拉古工作

只有當(dāng)你的簡歷符合你以前的工作要求時，你才可以如果你想符合你的工作要求，你就要看得更仔細(xì)。

另外，在疫情的特殊時期，需要多渠道配送和配套配送，降低期望值，選擇適合自己的配送方式。

寫簡歷時，你還需要充分展示自己的優(yōu)勢。你可以用星條旗來寫。如果你想知道更多，你可以查看我之前寫的微標(biāo)題。

投遞簡歷石沉大海時你都在做啥？我已經(jīng)很無奈，心慌了？

關(guān)鍵是同質(zhì)人才太多，導(dǎo)致一級文字審查失敗

如果你的其他簡歷都很漂亮，可能還有希望。

首先，HR查看您的簡歷，看看您的工作經(jīng)歷是否與您申請的工作相匹配。

相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗非常重要；

這也提出了一個觀點，如果你在以前的公司工作，你需要學(xué)習(xí)其他技能。除了掌握自己的領(lǐng)域，我們還需要學(xué)習(xí)其他技能。

例如：現(xiàn)在的短視頻操作，如果你還拍攝、編輯、批量圖片等到下一個公司，你可以進入一個只有你的職位，而且薪水不低。如果你自己帶粉的話，你會得到更高的薪水

過去，視頻編輯的職位并不樂觀，但現(xiàn)在真的是一個難得的職位。

如何讓自己更有價值取決于你掌握了多少技能。

記住公司邀請你來解決問題。

解決方案是招募您為公司創(chuàng)造利潤。

如果你同意，給我一個恭維