網(wǎng)絡(luò)推廣需要什么 你遇到過(guò)哪些奇葩的面試問(wèn)題?
你遇到過(guò)哪些奇葩的面試問(wèn)題?公司正在招聘商務(wù)車(chē)司機(jī)。老板要求25歲以下,老兵優(yōu)先,熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。主席親自約談了司機(jī)。我最后仔細(xì)挑選了一些候選人參加面試。當(dāng)時(shí)我印象非常深刻。有一個(gè)年輕人,有5年特種部隊(duì)
你遇到過(guò)哪些奇葩的面試問(wèn)題?
公司正在招聘商務(wù)車(chē)司機(jī)。老板要求25歲以下,老兵優(yōu)先,熟悉當(dāng)?shù)芈窙r。主席親自約談了司機(jī)。我最后仔細(xì)挑選了一些候選人參加面試。當(dāng)時(shí)我印象非常深刻。有一個(gè)年輕人,有5年特種部隊(duì)背景,身高1.9米。跆拳道多次獲得市、省冠軍。
當(dāng)時(shí),男孩很傻,沒(méi)有回答。面試后,老板對(duì)他印象很好,決定聘用他。當(dāng)電話通知我可以來(lái)上班時(shí),我被告知不要來(lái)。原因是害怕進(jìn)入陰間。
HR在面試時(shí)詢問(wèn)應(yīng)聘者的網(wǎng)絡(luò)影響力,你覺(jué)得靠譜不?
讓我們先把可靠性放在一邊。讓我們先考慮兩個(gè)問(wèn)題:
第一個(gè)問(wèn)題是網(wǎng)絡(luò)影響力。依我的理解,應(yīng)該是社會(huì)影響力和新媒體影響力。社會(huì)影響力主要體現(xiàn)在你的微信朋友圈、微博、脈搏、紅兔等職場(chǎng)社交應(yīng)用的影響力上。新媒體影響力在某些方面與社會(huì)影響力是一致的,比如微信具有最強(qiáng)的社會(huì)屬性,但微信生態(tài)系統(tǒng)中有很多東西。與微信公眾號(hào)一樣,主要基于新媒體屬性,其服務(wù)號(hào)可以作為用戶服務(wù)工具。
第二,為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題?我想要什么?這個(gè)問(wèn)題與職位無(wú)關(guān)。這只是面試官隨便問(wèn)的問(wèn)題,反映了面試官的個(gè)人喜好?;蛘邌?wèn)題與職位要求有關(guān)。
如果是后者,即問(wèn)題具有后相關(guān)性,則不能說(shuō)問(wèn)題不可靠,而是考生是否能考出這一能力。
網(wǎng)絡(luò)影響力可能只是一個(gè)方面,它需要與其他能力和素質(zhì)相匹配才能發(fā)揮作用。
應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題?
HR在面試中的目標(biāo)始終圍繞應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度,而該匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在該職位的招聘簡(jiǎn)介中。
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位,根據(jù)該崗位的工作要求,問(wèn)題大致涉及:1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎?你熟悉SEM,SEO和其他營(yíng)銷(xiāo)方法嗎?
2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)
3。為什么要申請(qǐng)這份工作?
4. 認(rèn)清自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5。團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等
線上品牌推廣怎么做?
首先,你需要確定自己的品牌定位和價(jià)值體系,打造品牌IP,場(chǎng)景產(chǎn)品規(guī)劃,商業(yè)模式設(shè)計(jì)。
在促銷(xiāo)之前,您需要知道您的目標(biāo)客戶是誰(shuí),然后如何促銷(xiāo)。
如果主要是b端客戶,百度的競(jìng)價(jià)更準(zhǔn)確,轉(zhuǎn)化率更高;如果主要是C端客戶,我們需要做好信息沉淀,然后依靠網(wǎng)站做好關(guān)鍵詞優(yōu)化,而不是先競(jìng)價(jià)。
電子商務(wù)也可以作為一個(gè)入口,或者開(kāi)發(fā)微信商城,用于活動(dòng)的引流。
之后,我們還可以做自媒體、微信、微博的運(yùn)營(yíng),進(jìn)行引流、深度溝通和服務(wù),頭條的招商引資效果會(huì)更好。詳情請(qǐng)參閱我的標(biāo)題。
還可以根據(jù)產(chǎn)品、客戶和市場(chǎng)情況,進(jìn)行微信和頭條的信息流廣告。
社區(qū)是轉(zhuǎn)型和裂變的解決方案,由互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式推動(dòng)。
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