為什么感覺在前程無憂投遞簡歷的人越來越少？你好我認為現(xiàn)在申請簡歷的人越來越少的主要原因是時代的潮流。前程無憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的

為什么感覺在前程無憂投遞簡歷的人越來越少？

你好

我認為現(xiàn)在申請簡歷的人越來越少的主要原因是時代的潮流。

前程無憂作為早期的招聘和求職網(wǎng)站，一開始幾乎和智聯(lián)招聘一樣分享了招聘市場的大蛋糕。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展、求職者的不斷需求等因素，垂直招聘平臺越來越多，這相當(dāng)于幾個人來分蛋糕。此外，由于后期平臺的垂直領(lǐng)域較多，求職者和招聘人員可以在較短的時間內(nèi)更快地得到自己想要的，受到了廣大用戶的喜愛。當(dāng)然，前程無憂的簡歷越來越少了。

這里有一些例子：

如果你是工作3年以上的精英人才，你一般會選擇直接在boos工作

如果你是工作5年以上的精英人才，你一般會選擇求職

如果你是一個新加入社會的人或者想找一份可靠的工作，你一般會選擇在哪個階層工作

如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人員，你一般都會選擇在拉古就業(yè)

為什么一些招聘網(wǎng)站上投遞簡歷后石沉大海？

關(guān)鍵是同質(zhì)人才太多，所以一級文字審查還沒有通過

如果你的其他簡歷都很漂亮，可能還有希望。

首先，HR查看您的簡歷，看看您的工作經(jīng)歷是否與您申請的工作相匹配。

相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗非常重要；

這也提出了一個觀點，如果你在以前的公司工作，你需要學(xué)習(xí)其他技能。除了掌握自己的領(lǐng)域，我們還需要學(xué)習(xí)其他技能。

例如：現(xiàn)在的短視頻操作，如果你還拍攝、編輯、批量圖片等到下一個公司，你可以進入一個只有你的職位，而且薪水不低。如果你自己帶粉的話，你會得到更高的薪水

過去，視頻編輯的職位并不樂觀，但現(xiàn)在真的是一個難得的職位。

如何讓自己更有價值取決于你掌握了多少技能。

記住公司邀請你來解決問題。

解決方案是招募您為公司創(chuàng)造利潤。

如果你同意，給我一個恭維

真的很尷尬。去年我也遇到過類似的情況。有一次我沒事干的時候，用手機查看一個招聘應(yīng)用程序。事實上，我不想找工作。我只是看了一下目前的市場情況，以及哪些公司在招聘，尤其是在我們這個行業(yè)。

當(dāng)我看到自己的公司時，我特意進去看看公司最近招聘了哪些職位。結(jié)果，兒子在我旁邊玩，不小心點擊了一下，就把簡歷發(fā)到了我的公司。我要去看看能不能馬上收回，但不行

第二天上班的時候，我遇到hr的時候隨便問了一句。昨天，我兒子不小心把我的簡歷交給了他的公司。HR開玩笑地問我是否在找工作。我說不。我兒子犯了個錯誤。我的簡歷還是舊的。如果我真的想找工作，我不會用舊的。我知道人力資源部不會相信，但我不是真的在找工作。我兒子真的遲到了。

在公司找工作是一件很正常的事情，尤其是當(dāng)你使用招聘網(wǎng)站找工作的時候。你一定要小心，記得封鎖你工作的公司，你不能打開公司的招聘網(wǎng)站。但現(xiàn)在問題已經(jīng)發(fā)生了，不必糾結(jié)，只要大張旗鼓地面對問題。

首先，如果你的上司讓別人問你最近能不能工作，你可以告訴他們現(xiàn)在的公司很好，沒有離開的打算。你的簡歷之所以被更新，是因為你打開招聘網(wǎng)站時不小心刷新了簡歷。

如果你真的找到了一家好公司，對方給了你一份工作，你一定要離開，那就果斷地向主管解釋。否則，如果你沒有明確的報價，就不要承認。一旦你承認了這一點，你在這家公司的職業(yè)發(fā)展基本上就白費了。領(lǐng)導(dǎo)不會再給你一次機會，因為你隨時可能離開。