年輕人為什么不喜歡選擇海南就業(yè)？作為一名在海南工作十多年的國企經(jīng)理，我的經(jīng)驗(yàn)是，年輕人不喜歡選擇在海南工作，原因有：一是海南島范圍有限，企事業(yè)單位不多，就業(yè)面窄，可供選擇的崗位相對(duì)較少，當(dāng)?shù)貙W(xué)校和相應(yīng)

年輕人為什么不喜歡選擇海南就業(yè)？

作為一名在海南工作十多年的國企經(jīng)理，我的經(jīng)驗(yàn)是，年輕人不喜歡選擇在海南工作，原因有：一是海南島范圍有限，企事業(yè)單位不多，就業(yè)面窄，可供選擇的崗位相對(duì)較少，當(dāng)?shù)貙W(xué)校和相應(yīng)專業(yè)人才較少；二是海南當(dāng)?shù)仄髽I(yè)規(guī)模較小，員工發(fā)展空間有限。雖然一些大型國有企業(yè)在海南有業(yè)務(wù)，但這些企業(yè)的員工通常由內(nèi)地總部派遣或在內(nèi)地高校招聘（當(dāng)?shù)貙?duì)口專業(yè)較少），不能享受海南當(dāng)?shù)氐恼呒t利（如落戶、就業(yè)、就業(yè)等），購買經(jīng)濟(jì)適用房、子女學(xué)習(xí)就業(yè)等），使他們不能長期留在海南；三是海南房價(jià)過高，收入過低。居高不下的生活成本讓年輕人要么退縮，要么逃跑；第四，海南各級(jí)事業(yè)單位存在創(chuàng)新思維不足、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)淡薄、工作效率低下、跟不上內(nèi)地發(fā)展步伐等問題，尤其是沿海城市的發(fā)展速度。年輕人擔(dān)心自己會(huì)被懶散的作風(fēng)同化，降低競(jìng)爭力。

小微企業(yè)名錄查詢顯示，注冊(cè)資本95.7億的中國印鈔總公司在列，為什么這么大的企業(yè)會(huì)被納入呢？

中國印鈔造幣總公司隸屬于中國人民銀行，是一家集人民幣設(shè)計(jì)、研發(fā)、印刷為一體的企業(yè)，注冊(cè)資本95.7億元。擁有24家全資二級(jí)子公司、9家股份制公司和26家全資/控股三級(jí)子公司。公開資料顯示，其員工總數(shù)為3萬人。

這樣的巨人是“小微企業(yè)”。如何理解？

中小微企業(yè)有明確的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)中華人民共和國工業(yè)和信息化部[2011]300號(hào)文的規(guī)定，中小企業(yè)分為中型、小型和微型三類。具體標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標(biāo)確定的。

.注意這里是“或”關(guān)系，即如果滿足兩個(gè)條件之一，就可以認(rèn)定為中小企業(yè)。

這符合中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。

事實(shí)上，在很多控股企業(yè)中，集團(tuán)層面的員工占員工總數(shù)的比例相對(duì)較小，絕大多數(shù)員工分布在二、三級(jí)子公司和企業(yè)實(shí)體層面。正如中石油集團(tuán)對(duì)中石油、中石化集團(tuán)對(duì)中石化一樣，絕大多數(shù)員工都是上市公司級(jí)別的，而不是在集團(tuán)內(nèi)部。