java開發(fā)剛?cè)肼殐蓚€星期，領(lǐng)導(dǎo)叫我完成的任務(wù)沒有按時完成，會不會被辭退??？Java才用了兩周，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)?？磥眍I(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒什么好怕的，只要堅持。在學(xué)校，當(dāng)

java開發(fā)剛?cè)肼殐蓚€星期，領(lǐng)導(dǎo)叫我完成的任務(wù)沒有按時完成，會不會被辭退?。?/h2>

Java才用了兩周，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)安排好了課題的任務(wù)。看來領(lǐng)導(dǎo)太信任你了，把重要的任務(wù)交給他了！沒什么好怕的，只要堅持。

在學(xué)校，當(dāng)你遇到做不到的事情時，老師會告訴你，同學(xué)會告訴你，甚至家長也會告訴你，也就是說，總有人會告訴你怎么做。這種教學(xué)模式會使一些學(xué)生產(chǎn)生嚴(yán)重的依賴心理。當(dāng)你在工作中遇到問題時，你需要自己想辦法解決。別指望有人幫你，要盡快解決。

在學(xué)校，如果你解決不了問題，沒有人會責(zé)怪你。但在職場，如果你解決不了一個問題，可能會影響公司的收入和你的個人表現(xiàn)。如果不能完成，可能會引起老板和同事的不滿，這比在學(xué)校嚴(yán)重得多。

然而，Java在公司只呆了兩周。這應(yīng)該是你熟悉公司業(yè)務(wù)的時候。老板不應(yīng)該做太難的工作。如果你努力工作，你應(yīng)該能應(yīng)付。你必須對自己有信心。老板必須為這項工作做更多的準(zhǔn)備。

無事可做時，要多與同事溝通，向同事學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)工作方法。當(dāng)你遇到問題時，你也可以和你的同事商量，但你不能完全依賴他們。那會引起他們的反感。

主要話題是加油

2021年Java程序員的就業(yè)前景如何？

作為一名it從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，當(dāng)前的Java語言在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中仍然廣泛應(yīng)用，由于大數(shù)據(jù)和云計算兩大技術(shù)體系在構(gòu)建技術(shù)生態(tài)的過程中大量采用了Java語言，所以在2021年，隨著大數(shù)據(jù)和云計算在工業(yè)領(lǐng)域的實施，java開發(fā)的人才需求潛力相對較大。

雖然Java程序員的需求潛力比較大，但是為了獲得高附加值的工作，Java程序員需要從以下三個方面做準(zhǔn)備：第一，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)和云計算相關(guān)技術(shù)。Java程序員的總?cè)藬?shù)非常多。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，Java程序員要想脫穎而出，獲得新的發(fā)展機(jī)遇，就必須抓住新技術(shù)帶來的新機(jī)遇。例如，他們可以專注于大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)。雖然這兩項技術(shù)都不是新技術(shù)，但大數(shù)據(jù)的應(yīng)用才剛剛起步，有了更多的機(jī)會。第二：場景開發(fā)能力的提高。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，很多開發(fā)任務(wù)都與行業(yè)場景密切相關(guān)，因此場景開發(fā)能力會對就業(yè)產(chǎn)生很大影響。2021年，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的帶動下，我們相信裝備制造業(yè)會有很多就業(yè)機(jī)會，所以要關(guān)注裝備制造業(yè)的場景發(fā)展知識。

第三：滿棧。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代是一個平臺時代。隨著云計算向全棧云和智能云發(fā)展，程序員應(yīng)積極拓展知識，以適應(yīng)新的技術(shù)發(fā)展趨勢。我相信全棧Java程序員的趨勢在2021年會繼續(xù)加強(qiáng)，所以走全棧開發(fā)的方向也會擴(kuò)大他們的就業(yè)。

java編程好學(xué)嗎？

對于任何語言都不能很好的使用與否，那就是所謂的專業(yè)，不同的語言針對不同的方向。Java語言只能說與其他語言相比，各方面都比較均衡，有些方面更好，利用率高，應(yīng)用范圍廣，所以Java似乎比其他語言更好。事實上，每種語言都有自己的優(yōu)點。Java不一定是最好的，但一定是應(yīng)用最廣泛的。

干了四年java程序員，為什么會越來越迷茫？

剛剛登上頭條，50歲之后，我收到了邀請。我真的不知道怎么回答。我只是去學(xué)習(xí)“java程序員”。

首先，“Java程序員”是技術(shù)人才。他們依靠高智商產(chǎn)出換取經(jīng)濟(jì)利益。它們?nèi)杂泻艽蟮氖袌龊桶l(fā)展前景。

如果你覺得你對目前的工作和薪水不滿意，你必須考慮一下原因。是不是因為你工作不夠努力，技能不好？還是沒有人盡全力？選定的單位不適合你嗎？或者周圍環(huán)境中有什么不利因素？等等

我看到我周圍的孩子了。他們非常努力。畢業(yè)后，他們繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己。他們將通過各種方式與外界保持聯(lián)系，了解市場對人才的需求。他們還會多次“跳槽”，尋找更滿意、更理想的單位。當(dāng)然，在這個過程中一定要有準(zhǔn)確的評價，對吧？

我真的覺得年輕人不容易，工作就是奮斗，日日夜夜，那么辛苦

！為你加油！多找些好朋友咨詢，多了解一下市場情況，和身邊的同行比較一下，看看自己有沒有缺點，總之，為你加油！