為什么java程序員工資越來越低。都10元一天了？這是因?yàn)槭荍ava實(shí)習(xí)生的工資水平，不是Java開發(fā)人員的工資水平。Java開發(fā)人員工作經(jīng)驗(yàn)在3-5年的，工資待遇還是不錯(cuò)的。實(shí)習(xí)生剛開始學(xué)習(xí)編程沒什

為什么java程序員工資越來越低。都10元一天了？

這是因?yàn)槭荍ava實(shí)習(xí)生的工資水平，不是Java開發(fā)人員的工資水平。
Java開發(fā)人員工作經(jīng)驗(yàn)在3-5年的，工資待遇還是不錯(cuò)的。實(shí)習(xí)生剛開始學(xué)習(xí)編程沒什么經(jīng)驗(yàn)，到公司實(shí)習(xí)主要是來學(xué)習(xí)的，很多都不懂，自然工資會(huì)低一些。等到工作2-3之后待遇自然會(huì)上漲。
如果剛?cè)腴Tjava，推薦你學(xué)習(xí)java編程思想這本書，這是java語(yǔ)言中比較經(jīng)典的一本書，能夠加強(qiáng)你對(duì)java基礎(chǔ)的深入學(xué)習(xí)，里面介紹的內(nèi)容很多都是我們平時(shí)會(huì)忽略的問題。
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java一年經(jīng)驗(yàn)，剛剛跳槽到平安，從7k漲到15.5k，這個(gè)水平怎么樣？

不就是1500嗎，還15.5K

java已經(jīng)畢業(yè)一年半了，會(huì)多線程，想跳槽，多少薪資比較現(xiàn)實(shí)？

跳槽簡(jiǎn)單說就是換工作，換工作可以內(nèi)部換，也可以外部換；很多人一說到跳槽就想到離開公司，其實(shí)在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗也屬于跳槽的一種；

我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)你要先弄明白：

1、跳槽的目的是什么？

2、對(duì)未來2-5年的規(guī)劃是否清晰？有沒有做未來職業(yè)規(guī)劃？

3、公司的待遇不光看工資，還有其他福利是否考慮？

再來說說各個(gè)城市的java一年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位待遇情況吧：

1、比如成都專業(yè)軟件公司（包括外包公司）可以拿到5000-7000的樣子，也要看你面試定級(jí)，一般都是初中高級(jí)，等級(jí)決定待遇，工作量也決定提成收入，外包公司的話 提成可以上萬，但工作枯燥加班比較多。

2、比如成都非專業(yè)軟件公司，比如維保型，可以拿到4000-6000也看工作量 提成，這樣的崗位工作輕松，自由時(shí)間較多，待遇偏低。

3、其他城市大同小異，一線城市收入會(huì)高2千左右，但開銷也大許多，所以要給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，看自己想要什么，然后再做出選擇吧，祝你好運(yùn)程序猿！

現(xiàn)在JAVA行情怎么樣？

雖市場(chǎng)上略顯飽和，但是仍然需求量過高，在初級(jí)崗位上競(jìng)爭(zhēng)明顯更為激烈，然中高級(jí)崗位仍然缺人，無法滿足企業(yè)需求。從此可見，Java的市場(chǎng)行情就是，雖然火熱程度有所衰退，但仍然不可忽視。仍然供不應(yīng)求。