網(wǎng)友解答: android ios在前幾年突然火起來的原因是，當時o2o行業(yè)大爆發(fā)式的發(fā)展，而o2o行業(yè)對移動端的要求是剛需啊，從而導致android開發(fā)的職位非常多，加上市面上很多培訓

android ios在前幾年突然火起來的原因是，當時o2o行業(yè)大爆發(fā)式的發(fā)展，而o2o行業(yè)對移動端的要求是剛需啊，從而導致android開發(fā)的職位非常多，加上市面上很多培訓機構(gòu)的大力吹捧android開發(fā)的前景，android的從業(yè)人員也變得非常多。隨著市場慢慢的沉淀，很多小公司，創(chuàng)業(yè)公司都倒了，導致了android崗位目前的局面，狼多肉少。

不過作為程序員，保持持續(xù)的學習是必要的，這樣才能保證自身的價值，保證自己的事業(yè)有一個比較好的發(fā)展。不論是android開發(fā)還是其他類別的開發(fā)，都應當如此。

我因為從業(yè)時間5年了，近一年多也開始接觸面試的工作，發(fā)現(xiàn)目前市面上初中級開發(fā)很多，大多數(shù)對一些基本的知識都不懂。

比如，很多android程序員都會寫到用okhttp庫來進行http請求，但是當我問到http的傳輸協(xié)議是啥的時候，竟然很多都答不上來。對于這樣的程序員，考察就會更加的嚴格。通過面試的幾率就很低。

市面上高級開發(fā)人員還是很缺的，可以說是很不好招到啊。

希望您持續(xù)學習，打鐵還需自身硬啊

感謝邀請。你好，我是七步的天。做了四年多的安卓開發(fā)。很高興為你解答。

我認為android的就業(yè)不難，只是沒有三年前的就業(yè)好。三年前android很火的時候，就出現(xiàn)了很多培訓機構(gòu)，并且每個培訓機構(gòu)在每個月都有一批甚至幾批培訓完的安卓開發(fā)人員。全國的培訓機構(gòu)加在一起，這幾年android開發(fā)人員就有些供大于求。

現(xiàn)在android開發(fā)人員多，公司的預算有限，要以最低的工資找到經(jīng)驗盡可能高的開發(fā)人員。很多培訓機構(gòu)出來的開發(fā)人員，面試找工作薪資期望都比較高，再加上一部分互聯(lián)網(wǎng)公司寧愿多花時間少花錢，找一個一年經(jīng)驗的android程序員，也不愿意多加工資留下經(jīng)驗豐富的android開發(fā)人員，這樣就滋生了一種普遍工資低的情況。

同時也讓經(jīng)驗年限高的android開發(fā)人員產(chǎn)生了一種錯覺，面試了很多份工作都沒有拿到offer，于是就開始懷疑工作不好找，也開始懷疑自己的能力不夠。其實有些可能就是公司覺得你的期望薪資過高了，而并不是你能力不夠

。

我認為其實都不用太擔心這些，相信你自己的實力，努力提升自己。找工作不要急，面試之前要準備好，盡可能的談到滿意的工資待遇，如果談不到滿意的，也沒有什么大不了，總結(jié)面試中的不足，那么繼續(xù)找就是了。只要你能力足夠，就不怕找不到工作，也不怕工資低。加油吧。

希望我的回答可以給你提供點有價值的參考。

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