想做個網站創(chuàng)業(yè)，但合伙的幾個人都不懂技術，請問如果網站請專業(yè)網站公司做靠譜嗎？做一個網站或需要掌握很多東西。我會整理整個過程。分析你的網站定位，你的網站應該呈現什么樣的東西？在線零售商？內容和信息？社

想做個網站創(chuàng)業(yè)，但合伙的幾個人都不懂技術，請問如果網站請專業(yè)網站公司做靠譜嗎？

做一個網站或需要掌握很多東西。我會整理整個過程。

分析你的網站定位，你的網站應該呈現什么樣的東西？在線零售商？內容和信息？社會交往？

完成需求分析后，開始設計網站原型。你可以參考類似的網站。

網站中的一些圖片和顏色需要由專業(yè)UI設計師設計。

這包括首頁開發(fā)和后端開發(fā)。你可以找一個外包團隊來為你做這項工作。他們會根據你的網站需求評估開發(fā)時間和人力，最后給你一個報價。當然，用戶界面也可以外包給他們。

此時您需要一臺服務器。當然，現在你根本不需要買機器。你可以使用一些國內云廠商的機器，比如阿里云。價格因您選擇的配置而異。例如，一臺2核4G機每月的成本約為200元。

如果您需要訪問您的網站，您需要一個用戶容易記住的域名?，F在域名很便宜，一年幾十元。域名申請成功后，可以進行記錄，然后可以映射到您的服務器，用戶可以訪問您的網站。

維護可以外包給開發(fā)團隊。維護費用可能需要按一定期限支付，主要包括系統缺陷和新需求開發(fā)。手術的工作需要你去做。就是定期更新網站內容來宣傳自己。

這就是整個網站所擁有的。如你所說，如果你的團隊不了解這項技術，你可以找一個外包團隊來做。評論中有人表示，外包不可靠，延誤工期。別擔心！乍一看，這種人不明白。一般的外包團隊肯定不會，兩者之間有合同。交貨時間將清楚地寫在合同上。延遲交貨是有賠償的。你知道，大公司的很多項目都是外包的。同時，一般的中小型網站可以由幾個人來做。整個堆棧工程師甚至可以自己做。淘寶上千人？真是個外行。我說過，10多個人我們有一個系統，由我們團隊中的三個人組成，每天有50億個請求。

但最終，產品是自己的。網站上線后，我們將成立自己的研發(fā)團隊。只有這樣，我們才能不斷完善我們的網站，滿足用戶的需求。

前程無憂，智聯招聘58同城boss直聘，找工作用哪個比較好？

好吧，我自己也是一名招聘人員，我會同時申請一份工作。

為了節(jié)省成本，我們公司的所有網站都要收費。對于招聘，我們只購買前程無憂的會員。我們考慮的原因是他們的數據庫更適合我們公司。還有就是所有的招聘網站，也就是說有獨家銷售人員為我們提供服務。如果我們有一個光明的未來，有時我們可以與銷售人員交談，讓他們給我們一些職位。當然，其他的都可以，但我還沒用過。

此外，前程無憂還可以直接推薦人員。只要我們談需求，銷售朋友會直接幫我們找到合適的，并收費。但是，它非常符合我們的需要，所以如果我們想要更多的優(yōu)質資源，它仍然是基于收費的。

另外，如果我不需要錢，我就用老板，因為如果公司只招聘一個職位，就不需要付錢，所以我有一個職位可以單獨招聘老板。同時，如果每天與應聘者有足夠的溝通，我也可以成為一名招聘專家。這樣，我在公司的職位上能得到更多的優(yōu)勢，所以我還是喜歡老板，但是他家里的人太貴了，我們公司在這么困難的時候負擔不起。

我已經為許多跳槽者找到了一份未來的工作。由于我的跳槽以外企為主，可以認為未來外企的比例，特別是500強外企的比例比較高。

另外，就國企而言，最近發(fā)現一些壟斷性國企只在智聯招聘，將來不招聘。因此，如果你是國企有特殊需求的朋友，也可以考慮在智聯做好簡歷。

找工作，我不知道怎么用boss。畢竟，我在未來已經有很長一段時間了，我已經習慣了在那里保存簡歷。

58尚未使用，因此在此處不易評論。

在招聘方面，排名是前程無憂-老板-智聯-58

]在求職方面：前程無憂-智聯-老板-58

任何行業(yè)的市場競爭都非常激烈。如果因為沒有市場而沒有業(yè)務，那么市場就沒有新的活力，行業(yè)水平就不會提高。市場總是遵循優(yōu)勝劣汰的原則。只要你能在這個行業(yè)顯示出你的優(yōu)勢，你就會有市場。當然，創(chuàng)業(yè)是一個非常艱難的過程。沒有人能百分之百成功。現在，結合我的經驗，我想談談對目前網上招聘的一些看法：在求職的過程中，我發(fā)現很多職位非常適合自己的情況。當我投簡歷的時候，我基本上是一無所獲。據我統計，如果你給5家公司發(fā)100份簡歷，那就太好了

！我當過一段時間的人事主管。在招聘過程中，我不僅會邀請求職者投遞簡歷，還會主動在平臺上篩選自己的簡歷。如果有合適的人選，我會主動打電話邀請他們面試。然而，通常有10個求職者被邀請，而真正來面試的不到5個。

為了吸引求職者投遞簡歷，一些招聘單位往往把工資寫得偏高，導致求職者在面試過程中工資出現缺口。甚至出現了掛羊頭買狗肉的現象。也就是說，當你發(fā)布招聘文員面試時，你必須做銷售。

以上是我的管理，希望對大家有所幫助。

請問我現在打算做一個人才招聘網站還有市場嗎？

如果在模式上沒有創(chuàng)新，我想給出一個直截了當的答案，不要做本地招聘網站或app，沒有前景。

作為投資機構的從業(yè)者，我見過太多這樣的項目。一些企業(yè)家在沒有客戶的情況下，會花費數十萬美元先制作一個應用程序。當然，他們不了解互聯網的平均客戶獲取成本如果你想要兩三百元，如果你有一萬人在使用一個應用，你的營銷成本和客戶獲取成本就需要兩三百萬元。但你只有幾十萬元。你怎么做這個項目？作為個體企業(yè)家，bat能做的，尤其是平臺項目，不應該再做了。