有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國(guó)人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個(gè)老招聘網(wǎng)站。這兩個(gè)是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場(chǎng)地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場(chǎng)上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場(chǎng)網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個(gè)綜合性的網(wǎng)站，你說哪個(gè)大企業(yè)會(huì)去這里采購(gòu)布局招聘？

而且，這些年來，我對(duì)58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測(cè)，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會(huì)過來告訴你要一份簡(jiǎn)歷。別寄給他。很明顯他在簡(jiǎn)歷上作弊?？戳艘谎壑螅粫?huì)回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長(zhǎng)一段時(shí)間。很無語，他不知道對(duì)方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時(shí)間和精力。你本可以利用這段時(shí)間做其他有價(jià)值的事情。你為什么要把時(shí)間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會(huì)比往年減少了37%左右。估計(jì)金三銀四將推遲到五六月份。

有哪些招聘網(wǎng)渠道可以投簡(jiǎn)歷？

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享：智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘。

一開始，我只是用智聯(lián)和千成找工作。去年，我補(bǔ)充道獵聘網(wǎng). 我覺得獵聘網(wǎng)這幾年做得很好。

我想分享我的簡(jiǎn)歷的一些技巧：

1。電腦方面，仔細(xì)填寫一個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷，其余兩個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷布局都差不多，只需復(fù)制粘貼即可。

2. 下載應(yīng)用程序，每天早上刷新它，使您的簡(jiǎn)歷活躍，方便人力資源搜索。

3. 當(dāng)你在晚上8:00到10:00發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，網(wǎng)站有時(shí)會(huì)把你的簡(jiǎn)歷發(fā)送到HR郵箱。如果你在這個(gè)時(shí)候發(fā)簡(jiǎn)歷，可能會(huì)確保HR可以上班。當(dāng)你打開郵件時(shí)，你可以在前幾封郵件中看到你的簡(jiǎn)歷。

HR會(huì)在他們認(rèn)為合適的時(shí)候打電話給他們，而TA不會(huì)在讀完他們所有的簡(jiǎn)歷后打電話給最合適的人。人力資源部很忙。我們需要節(jié)省他們的時(shí)間。

4. 我通常每天發(fā)20份，網(wǎng)站之間是否有重復(fù)的公司和職位也無所謂，這樣可以提高簡(jiǎn)歷的曝光率。

5. 發(fā)簡(jiǎn)歷，然后等電話和面試。做好心理準(zhǔn)備，可能不會(huì)成功一兩次，但過程是必要的，每次面試都可以根據(jù)過程不斷修補(bǔ)自己的面試技巧。

祝你工作順利

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來說，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)站有哪些？

因?yàn)橹饕膯栴}是基于目前的學(xué)生，所以我下一次的推薦會(huì)更針對(duì)這個(gè)群體。事實(shí)上，從我們互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的角度來看，每一款產(chǎn)品都有自己的細(xì)分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學(xué)生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個(gè)直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個(gè)綜合性的招聘網(wǎng)站和平臺(tái)，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個(gè)平臺(tái)非常適合應(yīng)屆生。這個(gè)平臺(tái)有網(wǎng)站和應(yīng)用程序，可以完成簡(jiǎn)歷投遞。

互聯(lián)網(wǎng)群主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，求職的主要領(lǐng)域是互聯(lián)網(wǎng)。因此，學(xué)生畢業(yè)后要想在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，就必須關(guān)注和使用互聯(lián)網(wǎng)群，該群將迅速收集和推送各大互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘信息，并提供面試指導(dǎo)等服務(wù)。

與互聯(lián)網(wǎng)集團(tuán)一樣，實(shí)習(xí)生也致力于為新生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，但稍有不同的是，實(shí)習(xí)生關(guān)注的是整個(gè)行業(yè)，而不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。因此，適合所有應(yīng)屆生關(guān)注。目前，見習(xí)和尚還開通了網(wǎng)站和app兩個(gè)投遞渠道。你可以根據(jù)自己的情況選擇合適的平臺(tái)。

與見習(xí)和尚相似，大捷網(wǎng)也是基于前期為企業(yè)提供實(shí)習(xí)生的特殊賣點(diǎn)。所以對(duì)于很多應(yīng)屆畢業(yè)生來說，街頭網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)非常好的平臺(tái)，至少可以幫助他們找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網(wǎng)站或媒體平臺(tái)，我認(rèn)為更適合應(yīng)屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯(cuò)，只是不適合。