兩年Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在南京的待遇如何？根據(jù)過去一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)他的學(xué)歷、學(xué)校、公司和能力，比如985/211本科是1000-2000，1000-2000年能力是4000-6000，總體范圍在500

兩年Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在南京的待遇如何？

根據(jù)過去一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)他的學(xué)歷、學(xué)校、公司和能力，比如985/211本科是1000-2000，1000-2000年能力是4000-6000，總體范圍在5000-10000左右，研究生在6000-12000左右。在Java的前兩年，我會(huì)爭(zhēng)取學(xué)歷和機(jī)會(huì)，主要是積累工作經(jīng)驗(yàn)，然后我會(huì)爭(zhēng)取能力和機(jī)會(huì)。兩年只是個(gè)學(xué)徒。讓我們盡快成長(zhǎng)吧

java學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)很多，但我不推薦在這里，因?yàn)槊總€(gè)人的情況都不一樣，適合java學(xué)習(xí)的機(jī)構(gòu)也不一樣。下面介紹如何選擇Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

如何選擇一個(gè)可靠的java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是大多數(shù)想學(xué)習(xí)java編程的人都想了解的問題。如今，java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越來越多。人們很難區(qū)分它們。他們不知道如何選擇合適的java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人沒有基礎(chǔ)，對(duì)java培訓(xùn)不太了解?？紤]到學(xué)習(xí)周期和學(xué)習(xí)效果，他們最終選擇通過參加Java培訓(xùn)班來學(xué)習(xí)，但是如何選擇一個(gè)可靠的Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？還需要分析。

1. 通過對(duì)以往學(xué)員了解java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的具體情況，也可以在網(wǎng)上找到相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合分析?？诒梢苑从骋粋€(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的整體實(shí)力。

2. 毫無疑問，一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資水平?jīng)Q定著教學(xué)質(zhì)量，這也是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存的基礎(chǔ)。要看一個(gè)機(jī)構(gòu)的教師水平，我們可以從工作年限、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和所做的項(xiàng)目來考察。

3. 課程設(shè)置

除了師資力量外，課程內(nèi)容的質(zhì)量也是決定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量的重要因素。課程內(nèi)容反映了java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的能力。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可靠的課程內(nèi)容必須滿足企業(yè)的需求，成為行業(yè)的前沿技術(shù)內(nèi)容。

事實(shí)上，僅憑以上四點(diǎn)，不可能準(zhǔn)確了解java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否可靠，也不可能在特定的校園進(jìn)行實(shí)地考察。

南京哪家Java學(xué)習(xí)比較靠譜呢？

一般來說，如果你有全日制本科背景，在10K到15K之間學(xué)習(xí)3年Java比較合適。

如果你有大學(xué)背景，在8k到15K之間學(xué)習(xí)3年可能會(huì)遇到Java；

超過15K的可能性不大，但不能排除一些零星的情況。

目前，對(duì)java開發(fā)的需求仍然旺盛，但遺憾的是，南京的頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)公司寥寥無幾。很多時(shí)候，高薪還是出現(xiàn)在外企，比如京東阿里地平線等

南京本地企業(yè)，比如蘇寧365童心，規(guī)模還可以，但是薪水一般。

在南京，三年的java開發(fā)工程師要多少工資合適？

作為一名高級(jí)實(shí)習(xí)生，4000元的工資在這個(gè)單位一直很高。單就工資而言，就好于大型國(guó)企。是時(shí)候滿足了。我希望你能努力工作，努力留在這個(gè)單位。

關(guān)于五險(xiǎn)一金的支付，國(guó)家原來規(guī)定實(shí)習(xí)期超過30天的，用人單位必須為實(shí)習(xí)生繳納五險(xiǎn)?，F(xiàn)在中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部已經(jīng)取消了這項(xiàng)規(guī)定。用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者才能繳納“五險(xiǎn)”。

如果你的實(shí)習(xí)期結(jié)束，雇主留你，你應(yīng)該與雇主簽訂書面勞動(dòng)合同，并在此時(shí)為你支付五項(xiàng)保險(xiǎn)。

國(guó)家法律沒有規(guī)定。目前，除事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)外，其他中小企業(yè)很少為職工繳納住房公積金。

讓我告訴你，不要為繳納住房公積金而得罪單位領(lǐng)導(dǎo)。