38歲，做了10年銷售助理，現(xiàn)在找不到工作了，是不是老了？事業(yè)是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而前進(jìn)的，同樣的地方也會(huì)有很多問(wèn)題。為什么一個(gè)人需要規(guī)劃他的職業(yè)生涯？并不是每個(gè)人都想成為馬云，而是一個(gè)人的事業(yè)，需要隨著

38歲，做了10年銷售助理，現(xiàn)在找不到工作了，是不是老了？

事業(yè)是隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而前進(jìn)的，同樣的地方也會(huì)有很多問(wèn)題。

為什么一個(gè)人需要規(guī)劃他的職業(yè)生涯？

并不是每個(gè)人都想成為馬云，而是一個(gè)人的事業(yè)，需要隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)慢慢前進(jìn)。

我比較容易理解公司的銷售助理職位。

在銷售類工作中，它屬于職業(yè)生涯的初級(jí)階段，也就是說(shuō)，新的工作可以選擇。

根據(jù)我個(gè)人的理解，這類職位屬于新工作場(chǎng)所的選擇。在3-5年內(nèi)，我必須上去為年輕人騰出空間。

像前臺(tái)一樣，文員、專家和其他類似的基本職位，作為一個(gè)職位，對(duì)工作場(chǎng)所來(lái)說(shuō)都是新的。如果一個(gè)人在多年的工作經(jīng)驗(yàn)后選擇了這些基本職位，公司會(huì)認(rèn)為他們不適合，也不會(huì)聘用他們。

例如，當(dāng)一個(gè)40歲的人來(lái)應(yīng)聘接待員或文員時(shí)，哪個(gè)HR會(huì)選擇雇用他。我們可以在人才市場(chǎng)上看到這些職位的年齡要求。

這些職位基本上需要1-2年的工作經(jīng)驗(yàn)，工作經(jīng)驗(yàn)不是很豐富。

網(wǎng)絡(luò)銷售該怎么做？

1. 靈活運(yùn)用銷售策略（不要死記硬背）。熟悉并理解你的產(chǎn)品。積極尋找客戶（我們是銷售，不是客戶服務(wù)，所以不要等客戶來(lái)找你）

4。對(duì)于沒(méi)有成交的客戶，我們應(yīng)該及時(shí)跟進(jìn)（當(dāng)然，不要天天打擾別人，找個(gè)好的時(shí)間段）