下屬能和上司成為真正的朋友嗎？這是不可能的1。和你做朋友就是要有尊嚴(yán)，失去權(quán)威。未來如何管理？2. 上下級之間也存在利益沖突。下級可以代替上級。上級防止下屬太好，威脅自己。既然存在利益沖突，就不可能成

下屬能和上司成為真正的朋友嗎？

這是不可能的

1。和你做朋友就是要有尊嚴(yán)，失去權(quán)威。未來如何管理？

2. 上下級之間也存在利益沖突。下級可以代替上級。上級防止下屬太好，威脅自己。既然存在利益沖突，就不可能成為朋友。

3. 感情不能說，我是領(lǐng)導(dǎo)，你是下屬，你需要尊重我，如果做領(lǐng)導(dǎo)和做下屬沒有區(qū)別，那么誰愿意做領(lǐng)導(dǎo)？所以，老板會自覺的比你高，你要尊重我，服從我，試想如果這樣的想法，兩個人怎么成為朋友。

為什么有許多人拿著一個月3000塊錢的工資給月入上百萬的主播刷禮物？

為什么有那么多人每月花3000元給月薪百萬的主播刷禮物？

這就是為什么有些人有錢而有些人沒錢？為什么有些人出名而有些人不出名？有些人能成功，有些人就是不能

有什么區(qū)別？這取決于你是否有一個獨特的地方，你是否有自己的技能，你是否有自己的想法。如果不是，你將永遠(yuǎn)是一個追隨者，一個追求者和旁觀者。

如果你仔細(xì)想想，那些賺大錢的人不就是賺普通人的錢嗎？不是所有的明星都在成千上萬的粉絲中發(fā)財嗎？作為一個球迷，你付出了所有的努力，包括金錢和精力，但也許人們根本不關(guān)心你。

因此，一個人可憐的地方就是沒有思想，沒有追求，沒有信仰。

有些人可能會認(rèn)為這都是大話，但事實上，一切都跟著別人的潮流走，缺乏自己的見解。他們會做別人做的任何事。

這就導(dǎo)致了娛樂第一理念的泛濫，因為娛樂不需要動腦，也不需要追求，大家都在享受、刺激和發(fā)揮。直播不過是一種娛樂方式，是終極娛樂。

因此，一是一些人致富，即抓住人性弱點，探索人性弱點。為此，一些人不惜走在觸犯法律或道德的邊緣。

第二，有些人很窮或者一事無成。根本原因在于他們?nèi)狈W(xué)習(xí)，缺乏獨立的思想和行動。他們只是聽從別人的建議，在事業(yè)上終究不會成功。

第三，從長遠(yuǎn)來看，我們要摒棄中國人愛玩的文化弊病，更加尊重思想、文化、科學(xué)精神，讓我們的生活有意義、有樂趣。

SEO在2020年還值得做嗎？怎么做？

我覺得值得。就我而言，我以前做內(nèi)部搜索引擎優(yōu)化，但現(xiàn)在當(dāng)我開始經(jīng)營第一，我寫文章和發(fā)送視頻，所有這些都可以應(yīng)用我學(xué)到的知識。

有SEO就不會沒有價值，我們要做的就是與時俱進，把SEO運用到各行各業(yè)