國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司規(guī)模很大，包括全國26個省、市、自治區(qū)，總部、省電網(wǎng)公司、市電網(wǎng)公司、縣電網(wǎng)公司四級，直屬企業(yè)34家。國家電網(wǎng)公司以效益為會計核算，職工

國家電網(wǎng)的工資有多少？年終獎很高嗎？

你的問題很籠統(tǒng)。國家電網(wǎng)公司規(guī)模很大，包括全國26個省、市、自治區(qū)，總部、省電網(wǎng)公司、市電網(wǎng)公司、縣電網(wǎng)公司四級，直屬企業(yè)34家。國家電網(wǎng)公司以效益為會計核算，職工的工資水平可以說差別很大?？偛康恼J(rèn)定不同于省公司，省公司不同于市公司，市公司不同于縣公司。同樣，東部發(fā)達(dá)省份不同于中西部省份，省會城市不同于一般城市，工業(yè)縣和農(nóng)業(yè)縣也不同。那你問過國家電網(wǎng)的高薪嗎？年終獎金是多少？很難回答。

上海比青海高，西安比洛陽高，蘇州比漢中高，鞏義比信陽高。所以你得看看如何比較。

國家電網(wǎng)公司職工工資水平總體上屬于本地區(qū)中上水平，達(dá)不到最高水平。與煙草、移動、稅務(wù)、銀行等企業(yè)還有一定差距，更不用說與一些民營企業(yè)和科技公司相比了。同級職工工資水平差別不大。中層干部比普通職工多1000元或2000元。

以中部省份的縣公司為例。用電量較大的縣公司普通職工基本工資加績效獎金為4000元/月，用電量較小的農(nóng)業(yè)縣為3000元/月。至于年終獎只是象征性的，因為國家電網(wǎng)公司是國有企業(yè)，它不會像民營企業(yè)那樣靠高額年終獎來吸引人，它注重穩(wěn)定收入。同時，國家電網(wǎng)公司也是半行政性企業(yè)。干部水平與政府核定，工資水平與當(dāng)?shù)毓べY總水平核定，不會過多超過當(dāng)?shù)仄骄健?/p>

至于網(wǎng)上瘋傳的，國家電網(wǎng)員工年薪23萬元，年終獎120萬元。這可能是北京、上海等發(fā)達(dá)地區(qū)的大公司所能做到的，但當(dāng)你在內(nèi)地一個小縣城的供電公司工作時，你在生活中甚至想都不敢想。許多大學(xué)生在招聘后被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所擔(dān)任農(nóng)村電力管理員。幾個月后，他們不能忍受辭職。他們覺得工作辛苦，工資低。他們最好在沿海大城市的民營企業(yè)工作，年薪幾十萬。因此，要想一輩子順利進(jìn)入國家電網(wǎng)公司，要想發(fā)家致富，盡快實現(xiàn)人生價值，最好去發(fā)達(dá)城市的民營企業(yè)。