怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？謝謝你的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。實踐是檢驗真理的唯

怎么辨別智聯(lián)招聘上的工作是否靠譜？求解？

謝謝你的邀請！通過比較別人對智聯(lián)招聘的評價，經(jīng)過層層篩選，留下評價多、評價好的公司。

那就多問問周圍的人。如果你真的拿不定主意，可以親自去申請。

實踐是檢驗真理的唯一標準。如果你有幸應聘了一份工作，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)這份工作不是你最喜歡的，你可以寫一份辭職報告，提交公司審批后再放屁。

現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站還存在騙人嗎？

正規(guī)網(wǎng)站不是騙人的，騙人的是一些招聘企業(yè)，求職時要看清企業(yè)介紹，如果有網(wǎng)站可以盡量去網(wǎng)站查看確認。此外，一些公司網(wǎng)站夸大了企業(yè)實力，需要仔細辨別。你可以在百度和其他搜索引擎上查看公司的評價。一些假公司和自吹自擂的公司將會活躍起來。如果你在求職時需要支付各種相關費用，就可以認定你是一家詐騙公司。

如何進入國企工作？

目前國有企業(yè)的用工形式有三種，第一種是勞務派遣或勞務外包；第二種是正式招聘；第三種是分公司招聘，具體情況我來分別談談

如產(chǎn)權(quán)人補充說明所述，派遣人員和外包人員都是以第三方公司為主體的合同，他們被第三方派遣公司錄用后外派到其他國家工作，在國有企業(yè)工作只是指在國有企業(yè)工作，由國有企業(yè)領導指派完成工作，但在國有企業(yè)不領工資。相應的工資和職位晉升由派遣公司管理。派遣員工的工資待遇比較低，大家都批評，沒有提升的空間。

因此，推薦公司簽訂勞動合同并不容易。

這是國有企業(yè)招收應屆畢業(yè)生的主要途徑。國有企業(yè)根據(jù)自身實際，提出崗位和薪酬招聘方案，報上級管理部門批準后實施。第三方招聘公司負責推進招聘流程。經(jīng)初審、復試、筆試、面試、轉(zhuǎn)函、復查、體檢后錄用。招聘公告在國企網(wǎng)站和第三方招聘公司網(wǎng)站（58、智聯(lián)、老板等）發(fā)布。

這種招聘形式和程序更加嚴格，其他國有企業(yè)的員工就業(yè)后享受同等待遇，國有企業(yè)管理的員工享受相應的工資和晉升待遇。但需要注意的是，此次招聘只面向應屆生，不面向往屆生或社會人員。

國有企業(yè)的下屬公司往往有全資子公司或聯(lián)合體。這類公司由國有企業(yè)指導管理。具體來說，它要對自己的損益負責。一般來說，只有企業(yè)最高領導才是國有企業(yè)的干部，其他崗位都是從社會上招聘的。招聘過程由企業(yè)自己決定，用人后的工資也由企業(yè)自己決定，如果效益差，發(fā)電量就會少。而且，子公司的員工只能通過子公司內(nèi)部的溝通來提升，不能進入國有企業(yè)。招聘公告也刊登在相應的招聘網(wǎng)站和附屬網(wǎng)站上。

智聯(lián)招聘上怎么屏蔽公司？

打開互聯(lián)網(wǎng)瀏覽器，找到智聯(lián)的官方網(wǎng)站，點擊登錄

輸入您的手機號和登錄密碼，然后根據(jù)提示進行驗證和提交，登錄您的智聯(lián)賬號

進入賬號后，您可以在右上角看到您的名字，打開您名字所在的下拉菜單選項在右下角，找到賬戶設置欄，如圖所示

在賬戶設置中，最后面的是企業(yè)屏蔽設置，點擊打開

在右側(cè)，可以選擇恢復和屏蔽企業(yè)設置。在簡歷選擇中，如果您已經(jīng)寫了兩份簡歷，可以對每份簡歷進行篩選

然后單擊“篩選企業(yè)”按鈕，輸入要篩選的公司名稱，然后單擊“保存”。最后，保存的公司將出現(xiàn)在下方的顯示欄中。如果要刪除屏蔽設置，可以刪除公司。

智聯(lián)招聘投了幾十份簡歷為什么沒有人回復呢？

除了簡歷中的問題，還有以下原因。

1。你派來的職位已經(jīng)被錄用了。如果你連續(xù)一兩周在網(wǎng)上招聘同一個職位，你會發(fā)現(xiàn)有一些公司每天都在招聘這個職位，但他們不可能一直在招聘人。這種情況很可能是公司不急于招人，或者已經(jīng)找到人了，一直掛在那里。

2. 經(jīng)驗不匹配。許多公司在招聘會上優(yōu)先考慮有同行業(yè)經(jīng)驗的人。你大概可以猜到，你發(fā)的幾十份簡歷中，大部分都不是你以前的行業(yè)。三四十次接送只有一次面試是很正常的。

3. 企業(yè)只是為了宣傳。今年，受疫情影響，不少企業(yè)經(jīng)營非常困難，但為了不讓外人對企業(yè)失去信心，有必要為企業(yè)營造良好的經(jīng)營氛圍。比如，它肆意發(fā)布招聘信息，但最終，卻是招聘而非就業(yè)。