為什么目前鄭州企業(yè)招聘不好招人了？我從事企業(yè)招聘有五六年了。今天，我想從個人角度談?wù)務(wù)衅鸽y的原因。具體可以概括如下：1。工資低是鄭州企業(yè)招工難的主要原因。在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，實體經(jīng)濟面臨諸多困難。許多

為什么目前鄭州企業(yè)招聘不好招人了？

我從事企業(yè)招聘有五六年了。今天，我想從個人角度談?wù)務(wù)衅鸽y的原因。具體可以概括如下：1。工資低是鄭州企業(yè)招工難的主要原因。在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，實體經(jīng)濟面臨諸多困難。許多私營企業(yè)正在裁員，他們無法提供高工資來招人。同時，隨著考生生活成本的不斷上升，對工資的要求也越來越高，住房、房租、伙食、交通等消費支出也越來越高。低工資無法支撐他們在鄭州的生活開支。招聘者和應(yīng)聘者之間的矛盾比較突出。

2：越來越多的人選擇自己創(chuàng)業(yè)。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的進(jìn)一步擴張，淘寶和外賣正在蓬勃發(fā)展。許多人選擇自己創(chuàng)業(yè)。我身邊很多年輕人都從事淘寶和外賣生意。淘寶和外賣門檻不高，而且可以小而廣。一些白領(lǐng)渴望自由。雖然他們在企業(yè)里可以掙到可觀的收入，但他們厭倦了高強度的工作，常常不得不加班加點。我的一個朋友放棄了2萬元的月薪，選擇了送貨上門?，F(xiàn)在他做得很好。雖然他有點累，但他可以隨意支配時間。

3：來自其他城市的橫向人才競爭。鄭州周邊和沿海城市對人才的需求也很高。如何留住人才是每個城市都必須面對的問題。很多城市為農(nóng)民工提供廉租房等優(yōu)惠條件，最終會導(dǎo)致人才流失。未來，城市之間的人才競爭將越來越激烈。遺憾的是，鄭州市仍然沒有給予足夠的重視。

4:招聘者所要求的職業(yè)素質(zhì)與應(yīng)聘者所具備的專業(yè)技能存在差異，導(dǎo)致招聘者急需人才，招不到人，應(yīng)聘者急需工作，找不到合適的單位。

河南老板3000招人，為什么鄭州的平均招聘薪酬能有6815元？

這是從兩種統(tǒng)計數(shù)據(jù)中得出的兩個結(jié)論。調(diào)查人群范圍不同，采用不同的統(tǒng)計方法，因此得出的結(jié)論也會不同。

同比增長率約為6.8%。

這個“工資增長”數(shù)據(jù)是全省和第四季度的數(shù)據(jù)。

我們說的平均工資是6815元，這是智聯(lián)招聘最新發(fā)布的“2017年冬季求職平均工資城市分布數(shù)據(jù)”。雖然也是第四季度，但這里的數(shù)據(jù)是省會鄭州的數(shù)據(jù)。鄭州的平均月薪比全省高出4000元左右。

然而，有些人覺得自己落后了。可能的原因有：工資稅扣除，高收入人群平均支付等等。你的工資是多少？是拖累嗎？你覺得今年的薪水增加了嗎？謝謝你的邀請。我對鄭州的情況不是很清楚。在上海的工廠找工作很容易。