大家離職后都是怎么找新的工作？首先，離開的原因是什么？1. 如果你想主動離開，先找個好家，然后再提出離開，會更有保障。根據(jù)目前主動離職的原因，如公司發(fā)展前景、公司所處行業(yè)、職位發(fā)展空間、薪資福利等，可

大家離職后都是怎么找新的工作？

首先，離開的原因是什么？

1. 如果你想主動離開，先找個好家，然后再提出離開，會更有保障。根據(jù)目前主動離職的原因，如公司發(fā)展前景、公司所處行業(yè)、職位發(fā)展空間、薪資福利等，可以找到一個滿意的職位，然后向公司申請離職。不會有空檔期。

2、如果你是一個被動離職者，你必須先談談離職補償金。拿到補償金后，想想是什么原因?qū)е履惚粍愚o職。然后調(diào)整簡歷，完善短板，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，找到新的工作。

求職渠道：1。朋友推薦，比較靠譜。老同事和領(lǐng)導都知道你的個性和工作能力，公司推薦給你的也不會一塌糊涂。只要地理位置和薪資條件符合，就可以試試

2。網(wǎng)絡頻道：目前網(wǎng)上有很多頻道，比如傳統(tǒng)的前程無憂、獵聘網(wǎng)、拉古內(nèi)特、老板直接就業(yè)等，如果朋友讓你搬到他的公司，但你不想去，你可以不辜負他的心：謝謝你，兄弟。這是我想了很久的事情。但現(xiàn)在我可能動不了了，因為我被很多人的感情纏住了。我要工作一段時間才能回報這些人情，否則我會辜負一大批人。

朋友讓我跳槽到他公司，但我不想去，怎樣說才能不辜負人家一片心呢？

為什么從不去朋友的公司工作？

事情是我們在工作中通常扮演員工的角色，這相對簡單，除了工作，我們沒有太多的負擔！這意味著我們做得很好，我們可以想當然地為公司升職、加薪！如果在公司做得不好或者工作不好，我們也可以提出辭職，沒有太大的負擔！但去朋友的公司上班就不一樣了，這也帶來了朋友的感受：把事情做好是對的，但也會影響到朋友之間的關(guān)系；當你想辭職的時候，就要考慮朋友的感受，否則，以后怎么面對朋友，連朋友都做不好

！因此，在去朋友的公司工作之前，我們必須仔細考慮。如果你朋友的公司真的需要你的幫助，我們建議你以朋友的身份幫忙，談談離職規(guī)則，而不是以員工的身份工作

你覺得為什么不能去朋友公司打工？

謝謝。

從這個話題的分析來看，這是一個同事在同一行業(yè)的一個小公司里換工作并成為領(lǐng)導者的能力。我不在乎。關(guān)鍵是他現(xiàn)在請你在那家小公司工作。你覺得怎么樣。比如那邊的具體崗位和工作環(huán)境，是不是有更大的空間讓你通過努力來發(fā)揮現(xiàn)在的工作，還是將來有更大的空間讓你提高自己，這是一個實際問題，也是你自己充分考慮的內(nèi)容，因為你現(xiàn)在的工作比較有保障。

另外，從30%的加薪幅度和你現(xiàn)在的工資差距來看，你的興趣似乎不高。老實說，它不太可能要求進一步增加。此外，同事可能無法做出決定。因為這也是當今職場員工辭職或跳槽的核心條件，也是一種生活來源。當然，就你的能力而言，升職的同事對你很肯定，否則就不會請你幫他了?？磥韮?yōu)勢主要在于以下幾個方面：一是同行業(yè)；二是老同事。雖然他們有共同的關(guān)系，但他們總是很了解對方。另外，他們要你去。

綜上所述，如果你有家庭，最好和妻子商量一下，或者和父母談談自己的想法。聽他們的分析對你很有幫助。如果你拒絕，如實告訴你的同事。

原同事跳槽到小公司當一把手，半年后拉我跳槽，我該去嗎？

你想跟著跳槽嗎。

每個人的情況都不一樣。別人跳槽有別人的原因，有自己的目標和想法，他們已經(jīng)安排好了自己的方式。

那么，跳槽的后續(xù)工作都安排好了嗎？你找到工作接受你了嗎？你找到一份薪水令人滿意的工作了嗎。各種保險福利能不能銜接起來。

您需要考慮未來的開發(fā)平臺。你知道你在追求什么嗎？你知道自己3-5年的明確職業(yè)目標嗎？你有沒有給自己制定一個長期的職業(yè)發(fā)展計劃？

如果你不知道這些，我不建議你退出。

我是陳先生，職業(yè)規(guī)劃師。如果您需要詳細的指導，請注意私信。