準(zhǔn)備兩個月，面試五分鐘，Java崗面試為何感覺越來越難？從字面上講，正常的面試過程必須是半小時左右。五分鐘表明你要么準(zhǔn)備質(zhì)量差，要么你遇到的公司不是很標(biāo)準(zhǔn)（沒有機(jī)會展示你的能力）。個別現(xiàn)象并不代表一般

準(zhǔn)備兩個月，面試五分鐘，Java崗面試為何感覺越來越難？

從字面上講，正常的面試過程必須是半小時左右。五分鐘表明你要么準(zhǔn)備質(zhì)量差，要么你遇到的公司不是很標(biāo)準(zhǔn)（沒有機(jī)會展示你的能力）。

個別現(xiàn)象并不代表一般環(huán)境，所以不要太在意。

另外，Java的要求確實(shí)越來越高，對能力的要求也越來越高。這是一個必要的方法。你應(yīng)該有自知之明

，里面有面試的問題和答案。著名企業(yè)的面試問題很多。

同時，每天都會發(fā)表技術(shù)性文章，不僅讓自己知道如何做面試題，更能真正了解技術(shù)。在最后的一對一面試中，也能有所幫助。下面列出的一些文章，不如：網(wǎng)易招聘面試有三輪，前兩輪是專業(yè)面試，第三輪是HR面試。

Java面試題目網(wǎng)站有哪些？

除了不斷提高專業(yè)技能外，不斷總結(jié)面試技巧對個人薪酬提升和發(fā)展有很大幫助。

以下是七年的個人發(fā)展經(jīng)驗(yàn)供參考。

1. 簡歷：總的原則是突出重點(diǎn)。簡歷篩選通常是一個快速閱讀的過程。在排版和排版時，盡量突出你希望面試官注意的內(nèi)容，這樣可以增加很多簡歷出類拔萃的概率。

2. 熟悉java基本面試問題。一般來說，面試中都有一套筆試題，要填妥并正確書寫。雖然沒有必要加分，但如果基本答案不完整，分?jǐn)?shù)肯定會降低。

3. 薪資：提前了解相關(guān)薪資。如果可能的話，甚至可以查詢到公司相應(yīng)職位的工資情況，以增加匹配的概率。此外，你不應(yīng)該高估或低估自己的價值。

4. 經(jīng)濟(jì)：求職前最好存一點(diǎn)錢，以免急于找工作而降低期望工資，造成頻繁跳槽和公司選擇上的不匹配。

5. 內(nèi)部晉升或獵頭：通過內(nèi)部晉升或獵頭，很難找到朋友推薦的公司。在談到薪水時，它不會蒙受損失，同時也省去了篩選公司的麻煩。

6. 不一定有公司可以進(jìn)入。每個公司都有可能進(jìn)入。面試更多的公司總是可以實(shí)現(xiàn)他們的目標(biāo)。

（結(jié)束）