招聘公司顯示的地圖地址和真實地址不符，什么情況？您好，可能是區(qū)域名稱一致，導致分配時顯示不正確。請?zhí)峁┱衅腹镜男畔㈡溄雍驼_地址。我們會盡快提交相關部門核查。很抱歉給您帶來不便。為什么那些招聘網(wǎng)站招

招聘公司顯示的地圖地址和真實地址不符，什么情況？

您好，可能是區(qū)域名稱一致，導致分配時顯示不正確。請?zhí)峁┱衅腹镜男畔㈡溄雍驼_地址。我們會盡快提交相關部門核查。很抱歉給您帶來不便。

為什么那些招聘網(wǎng)站招聘的崗位始終在網(wǎng)上掛著，求職者發(fā)去簡歷也不回復，招聘還在？

只有一個真理。是時候告訴你真相了！我做人力資源工作很多年了，但回答這個問題就足夠了。

1. 網(wǎng)上常年招聘的目的是通過假招聘來宣傳應聘者，用假高薪吸引應聘者，詢問情況，留下聯(lián)系方式等，然后間接警告員工，如果今天不努力，就會有接班人。事實上，他們最害怕離開。

2. 本來不需要人，但如果關鍵崗位有變動，可以根據(jù)簡歷打電話招聘。很多虛假招聘都留下了很多信息。人多了，總有人來填補。

3. 通過觀察行業(yè)中的其他人來了解行業(yè)。看看其他企業(yè)在做什么，系統(tǒng)是怎樣的，這樣才能了解自己企業(yè)的競爭力。

4. 這是一個免費的軟促銷！提高公司的曝光率，推廣公司的產(chǎn)品和服務。當公司招聘時，求職者會記住公司的名字。他們見到的人越多，認識的人就越多。此外，求職者必須在網(wǎng)上搜索公司。如果幾乎沒有關于這家公司的信息，那就很尷尬了。因此，網(wǎng)上搜索一些不為人知的公司名稱會出現(xiàn)很多公司招聘信息，通過招聘信息可以對公司有一個大致的了解。

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智聯(lián)等招聘網(wǎng)站靠譜嗎？

你打算改變城市嗎？如果你已經(jīng)下定決心去另一個城市找工作，不管你是否想把簡歷發(fā)到網(wǎng)上，你都會去目的地城市。畢竟，大多數(shù)公司都需要面試，如果開始面試，就需要在當?shù)毓ぷ?。智?lián)等網(wǎng)站是否可靠。這是個大問題。

所謂可靠，就是企業(yè)在招聘網(wǎng)站上是否存在，招聘信息是否真實有效。

說到這里，不得不提的是，招聘網(wǎng)站的水平確實需要提高。比如前幾天很受歡迎的李文星一案，老板直接聘用了他。雖然他不是直接兇手，但他確實扮演了共犯的角色。這也暴露了網(wǎng)絡招聘的漏洞。你不知道坐在你對面的面試官是誰，他的目的是什么。

此外，即使是老招聘崗位，如X擔心、X鏈接，由于業(yè)績壓力，招聘信息質(zhì)量也出現(xiàn)了明顯下降。通常情況下，職位一萬年不變，培訓機構或虛假信息常年占據(jù)主頁。

有很多公司，不是真的缺人，只是為了完成招聘任務，常年掛職。公司有招聘部門的任務量考核。因此，無論你是否適合這個職位，只要你有簡歷，招聘部門都會立即與你聯(lián)系，通知你來面試。當你來面試時，雇主會以各種理由拒絕你。其中一些原因很明顯，你可以決定是否使用或不使用你的簡歷在初步篩選。這樣，雇主最多會損失下載簡歷的成本（如果是每月或每年，成本幾乎為零），但對于求職者來說，損失是巨大的。

因此，要看網(wǎng)上招聘是否可靠，更重要的是要從用人單位進行考察。面試前要了解基本情況，以免不必要的折騰。事先明確，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、公司地址、主營業(yè)務、網(wǎng)上評估等。如果你像李文星那樣運氣不好，你不僅找不到理想的工作，還會毀了你年輕的生活。

網(wǎng)絡招聘大多是可靠的。例如，我提到了x擔心，x對聯(lián)?？傆姓嬲墓ぷ餍枰藖硖钛a空缺。而招聘網(wǎng)站是現(xiàn)在公司招聘和求職的一個主要渠道，在人力和時間上節(jié)省了不少成本。

至于老板直接就業(yè)的風口浪尖上，我自己的經(jīng)驗是非常糟糕的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站上都有哪些坑？

我最近剛認識幾個。

第一個崗位職責不明確，招聘業(yè)務操作、面試描述內(nèi)容都可以，然后去試崗幾天，結果就是銷售專員。

第二個是工資欺詐。薪水在面試中達成一致。后來我了解了過去的工作，人力資源部打電話給我，說工作經(jīng)驗和崗位職責不一致，工資應該低，公司是有創(chuàng)業(yè)精神的。

第三，一家教育公司正在招聘英語閱讀助理，但人力資源部說不需要面試。然后他們?nèi)ス久嬖嚵艘蝗喝耍Y果外語好多了。如果你放手，那只是表示支持，然后他們說你的外語不好。

怎么判定網(wǎng)上招工的不是虛假招工？

我在人事部工作，并有以下建議：

1。一般來說，大量的招聘人員都是非直接招聘機構；

2。一般來說，面試過程中收取的費用，包括信息費和管理費，幾乎都是非直接招聘的類型；

3。在大型或正規(guī)企業(yè)面試時，他們通常會看到一間或幾間小房子，而工作人員不戴工作證，或者他們不戴工作證戴工作證和單位名稱不一樣，所以你要注意一下，因為一般來說，這是非直接招聘；

4。您可以直接詢問給您打電話的人員，您是否直接招聘，請如實回答；

5。在簽訂合同的時候，你應該看到，簽訂勞動合同的是直接招聘，簽訂勞動合同的是非直接招聘；

6在這個過程中，或者網(wǎng)站要求比較少，或者崗位職責不明確的時候，你需要警惕；

7。如果工資比預期的高，或者太離譜，那么這可能是一個陷阱；

8。在申請正規(guī)企業(yè)期間，在電話面試或現(xiàn)場面試中，可以詢問面試人員是否按國家規(guī)定繳納五險一金招收企業(yè)，否則為非直招機構；

現(xiàn)在很多非直招機構，很多網(wǎng)站或平臺都是這樣。我們希望能更多地識別和思考。我們也可以進行實地調(diào)查（在距離較近的前提下）。記住，最好去直接招聘，這樣有利于維護我們的權益

！以上內(nèi)容僅供參考！謝謝您