現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個新生。外包的實質(zhì)是一家公司認為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管外包公司是什么，你什么都學(xué)不到。如果你不想外包，就不要做，尤其是作為一個新生。外包的實質(zhì)是一家公司認為不值得招聘編碼員，所以直接交給專業(yè)機構(gòu)來減輕負擔(dān)。因此，外包的本質(zhì)是重復(fù)和繁瑣的工作，其他人不想做。

由于您不是我們公司的成員，而是其他公司的員工，因此您無法進入核心業(yè)務(wù)，也無法學(xué)到任何東西。找下一份工作更難，而且你的生活可能會變得更糟。

去甲方或乙方是可行的，最好去大公司，接觸更多的前沿知識，認識更多的人。前輩經(jīng)歷了很多，有些經(jīng)驗可能不適用，但在去外包公司或標題中提到的甲方公司方面，他們基本上傾向于甲方，如果能去大公司，就去大公司。

我們需要明白，在企業(yè)工作的核心是為未來的自己而工作，所以對我們來說，學(xué)習(xí)更多更重要。你得到的是你自己的。

如果你想進入程序員行業(yè)，可以私下聊天，發(fā)“Python”和“Java”來獲取資源。

做編程的大蝦們，進java外包公司好不好？

根據(jù)我的經(jīng)驗和周圍朋友的情況，我想談?wù)劺?/p>

首先，優(yōu)點如下：

第一，外包公司的實施地點一般是一個大平臺，在大平臺上與甲方員工合作，因此他們可以獲得行業(yè)的尖端技術(shù)；

第二，從外包公司轉(zhuǎn)移到甲方的平臺并非不可能，雖然概率不大，但還是有機會的。我有幾個朋友以前在銀行外包業(yè)務(wù)。后來，他們趕上了銀行的招聘，直接進入了銀行內(nèi)部的信息化建設(shè)；

然后他們談到了以下缺點：

第一，技術(shù)上，雖然他們和行業(yè)的前端接觸比較密切，甲方核心部分一般不采取外包方式。所以，期望不要太大，要主動學(xué)習(xí)。

其次，將來求職時，大平臺肯定可以寫在簡歷上，但與正式員工的經(jīng)驗相比，外包的經(jīng)驗一定要打折扣。

三是用工：為了提高外包人員的積極性，甲方的很多公司都會有一定數(shù)量的用工機會，所以需要提前了解情況，提高技術(shù)，主動爭取。

第四，同工同酬。同一個員工是指被分配到其他公司的員工，工作內(nèi)容應(yīng)與這些公司的員工相似。將不同的薪酬與分配給其他公司的薪酬進行比較。一般來說，這些公司規(guī)模較大，進入門檻相對較高。如果你不去一家外包公司，去一家公司，你可能達不到那些大公司的水平

第五，加班更多。

一般來說，程序員的晉升途徑是這樣的

面試時，你必須了解自己和他人，對公司進行篩選、調(diào)查和分析。

以我選擇應(yīng)聘的公司為例，注意以下幾點：100%不會上當(dāng)受騙：

1）不要把簡歷投到海外

如果你連自己投資的對象都不知道，你就發(fā)信息，增加上當(dāng)受騙的幾率；

2）查看公司簡介

招聘網(wǎng)站上有一列公司簡介。如果公司簡介是空的，或者你很長時間不知道該做什么，第一波就會被屏蔽掉。

3）查看公司官方網(wǎng)站

搜索公司名稱，查看公司官方網(wǎng)站上的信息是否與您的職位相符，是培訓(xùn)機構(gòu)還是人力資源公司，并在第二波中過濾掉

4）查看網(wǎng)絡(luò)口碑

搜索公司名稱，再看看百度是否知道，貼吧和論壇對公司有什么負面評論。如果需要仔細判斷更多的信息，請在第三波中過濾掉。

5）看面試流程

去面試時，檢查面試流程是否正常（是否有專職人員，形式是否異常），溝通內(nèi)容是否正常（崗位、職責(zé)、工資、福利等問題是否含糊不清），第四波被屏蔽掉了。

最后，根據(jù)公司給的工資做最后的決定。

祝你好運！